人事労務室で働く、上司さんと部下くんの会話から、”はたらく”にまつわるルールや仕組みを簡単に発信中。人事で働くひとにも、そうでない人にも、知っておいてほしいこと。『日本の人事をも…
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人事労務室の会話から＃７ 「4月から法改正だけど求人票大丈夫？」
上司さん「労働条件明示のルールが変わるようだね。」部下くん「雇用契約書のフォーマット変更済みです！」2024年4月1日から、企業が従業員に対して行う労働条件明示のルールが変わります。
そもそも「労働条件明示のルール」ご存知でしたか？
労働基準法第15条第1項には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されていて、労働契約を
人事労務室の会話から＃3 「新入社員の山田さん、最近元気ないみたい」
部下くん 「昨日の新入社員研修では、元気のないメンバーがいて気になりました。」上司さん 「入社して4か月。一番落ち込みやすい時期かもね。」
4月に新卒社員を新たな仲間として迎えて、もうすぐ４か月。
入社間もない頃と比べて、元気や活気が少なくなってきたかも・・・と感じる先輩や人事担当者の方もいるかもしれません。
良い意味で、少し落ち着いて、社会人らしくなってきたのかな？
そんな可能性ももちろんある