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松澤大祐
2021年7月7日 23:59
会社／組織に対するロイヤリティがない人というのは割と多くの会社／組織にいます。組織単位で、営業代理、カスタマーサポートを派遣社員で、エンジニアを業務委託で揃えたりオフショア開発が流行ったりしたところも多くあります。それはつまり、会社／組織の方針、トップが何を大事にしているかということがわかります。▼ 組織単位で外部組織に委託する営業部、カスタマーサポート部（ヘルプデスク部）、システム部（開
2021年7月1日 19:30
最初の会社では、「採用してくれたから」というよくある謎の恩義と、ベンチャーだったこともあり「この会社は頑張ればもっと大きくなる」という根拠の無い期待感を持っていたため、「会社のために頑張る」という気持ちを持っていました。いわゆる、帰属意識とかロイヤリティ（忠誠心、信頼感、愛着）というやつですね。▼ 転職して帰属意識は無くなったエンジニアとして転職し、お客様である相手先の会社に派遣されるよう
2021年6月4日 23:56
戦国時代において、誰も天下統一など考えてもいなかったときに、織田信長のみが「天下布武」とビジョンをとなえたことは以前記載しました。また、何故達成したいか、達成して自分はどうなりたいのかが大事だと、前にも記載しました。将来のビジョンをとなえるということは、非常に強い力です。▼ どれだけ世の中に貢献しているかビジョンとは「実現を目指す、将来のありたい姿」だと言われています。個人レベルの
