【エンジニア採用担当者向け】絶対役立つブログまとめ
こんにちは。
二郎系ラーメンを絶って3ヶ月。
YouTubeの視聴履歴はラーメンで埋め尽くされている小砂子です。
（ちなみに絶っても痩せない）
ダイレクトリクルーティングおすすめメディアをまとめた記事でエンジニア編が人気だったため、今回はエンジニア採用に特化してみます。
ちなみに前回出したのはこれ↓
エンジニア採用について情報交換だったり、相談も受け付けているので、ご興味ある方はぜひお話しましょう〜
＞＞相談会の予約はこちら
ノウハウ
■エンジニア採用の課題と10の解決策について解説
なぜ課題が生まれるのかをドンと明らかにした上で、採用活動で失敗しやすい企業の特徴をザブンと洗い出してます。
さらに課題解決のためにどのような施策を取ればよいのか、10の方法からキラッと解説してます。
■エンジニア採用面接で行うべき質問15選｜採用に近づく準備とポイントとは
質問例を挙げてるので、これ読んでおけばとりあえず面接はできます。
「エンジニア経験ないのに面接することになっちゃった💦何話そう💦」
という採用担当者向きかもです。
■エンジニアの採用基準の決め方とは？要件定義から運用方法まで具体例とともに解説
明確な採用基準を設けていなければ、入社後のミスマッチを起こし、採用活動が長期化する可能性も高くなります。
長期化！もったいない！
よくある失敗例から、基準策定後の運用方法まで紹介してます。
■エンジニア採用の平均単価はどのくらい？採用手法ごとの相場とコストを抑えるポイント
みんな大好きお金の話です。
■エンジニア採用にテストは必要？メリット・デメリット・実施方法を徹底解説
みんな大嫌いテストの話です。
■エンジニア採用ではカジュアル面談が重要！ 企業が用意するべき質問と回答とは？
"面接"ではなく、エンジニア採用で重視されている"カジュアル面談"について解説してます。
カジュアル面談のノウハウについてはこちらの記事も併せて読んでいただきたいです。
情報
■調査から読み解くエンジニア採用の最新トレンド｜成功に欠かせないポイントは
イマドキ☆
業界別のダイレクト採用
別名：興味ない人はないと思うけど、その業界の人には絶対刺さるぞシリーズ
実際にその業界で働いていたメンバーが、ダイレクト採用する際のコツやスカウト方法、おすすめのダイレクト採用メディアなどを紹介しています。
ここまで業界に踏み込んだブログは貴重だと思うのでぜひ読んでほしいです…正直めっちゃおもしろい。
ちなみに私の強大な力で、それぞれの著者と話す機会を設けることもできるので、何かしらの手段で私に連絡ください。
■電気電子系エンジニアのダイレクト採用について(回路設計編)
お酒と阪神タイガースとお酒とお酒が好きなメンバーが書きました。
■ホテル業界のシステムとエンジニア採用について
家にムカデが出たものの逃げられてそのままにしているメンバーが書きました。
■ITクラウドコンサルタントのダイレクト採用について
お歌がお上手なメンバーが書きました。
■制御系エンジニアのダイレクト採用について
熱波師のメンバーが書きました。
■磁気テープ業界でダイレクトリクルーティングを実践してみました
映えないお弁当作りを続けているメンバーが書きました。
最後に
参考になるブログはありましたでしょうか？
「こんな記事あったら嬉しい」などあればコメントください。
全力で書きます。
また私が在籍しているダイレクトソーシング社では、"エンジニア採用相談会"というものを行なってます。
・効果的なスカウト文や求人票の作り方
・返信率・面談移行率のデータをもとにした最適なダイレクト採用メディアのご紹介
・ダイレクト採用メディアごとの母集団調査
・エージェントからの推薦を20倍にしたコツ
・採用関連の情報交換
などをお話しておりますので、お気軽に以下のリンクからご予約ください。
ちなみに私が在籍している会社：株式会社ダイレクトソーシング