阿部紘樹
社員がリーダーシップを発揮し始める瞬間がある。 「こう考えて進めていこうよ」と、周りのメンバーを引っ張り、物事がドンドン進んでいく。頼もしさを感じる瞬間だったり…
「自社”らしさ”が伝わるだろうか？」 「継続して発信するには？」 noteを通じて、自社のこだわりや想いを発信する企業が増え始めています。 実際に、障がい福祉施設を…
パートタイムで働いた経験はありますか？ 働く場所を選ぶ際、どう選んでましたか？ わたしは、学生時代にレジ打ちをしていました。3〜4時間のバイトなら、サクッと通える…
先日、同僚と、これからの働き方を話す機会があり、 という一言が、わたしのこころに残りました。 今回は、「事業」と「デザイン」の両方の経験を振り返り、デザイナーと…
誰かを伴走した経験はありますでしょうか？ 仕事でも、プライベートでも。マラソンの練習でも、受験勉強でも、後輩の育成でも。 わたしは、1年ほど前から、障がい福祉施設…
経済産業省がビジネスケアラー支援に関する経営者向けガイドラインを24年3月に公表してます。 この記事では、経産省のガイドラインを下敷きにして、社会に認知され始めた…
障がい福祉のグループホームで複業し始めの頃、提供するサービスに「値決め」ができないことを知り、驚きともどかしさを感じたのを今でも覚えてます。 この記事では、まだ…
「共感と提案の先にある、伴走支援の魅力とは？」 こんにちは。阿部です！ noteの月1投稿を、3か月継続できました🎉 （noteを開いてくださり、ありがとうございます！）…
「応募したい！と、魅力を感じてもらうには？」 こんにちは。阿部です。 2023年から複業を始め、ほぼ1年が経ちました。 複業先の障がい福祉・介護の一般社団法人では、非…
こんばんは。阿部です。 昨年の2023年から複業を始めました。 新卒から十数年間、転職経験もなく、新しい経験です。 今回のnoteでは「大手通信会社で働くデザイナーが、初…
2024年10月5日 19:58
社員がリーダーシップを発揮し始める瞬間がある。「こう考えて進めていこうよ」と、周りのメンバーを引っ張り、物事がドンドン進んでいく。頼もしさを感じる瞬間だったりします。その際に、つい、社員の能力に目が行きがちです。しかし、ある環境が、社員のリーダーシップを効果的に引き出すきっかけになっている場合も。是非、そんな環境を作りたいものです。サイト刷新とリーダーシップの関係性個人で中小企業のご支
2024年8月14日 11:22
「自社”らしさ”が伝わるだろうか？」「継続して発信するには？」noteを通じて、自社のこだわりや想いを発信する企業が増え始めています。実際に、障がい福祉施設を運営する経営者からも「じぶん達”らしさ”を発信していきたい」という相談を受けることがあります。詳しく話を伺うと、2つの課題が見えてきます。①障がい福祉業界では、歴史的経緯や世間の印象から「自己PR」が難しい②職員も現場優先で、
2024年7月28日 19:33
パートタイムで働いた経験はありますか？働く場所を選ぶ際、どう選んでましたか？わたしは、学生時代にレジ打ちをしていました。3〜4時間のバイトなら、サクッと通える近場がいいと、近所のスーパーを選択。働く場を選ぶ上で、通いやすい「距離」は一つのポイントとなります。しかし、障がい福祉施設のスタッフ採用では、身近な「距離」でなく、身近な「関係性」こそ重要、という話を今日はさせていただきます。本
2024年6月27日 17:28
先日、同僚と、これからの働き方を話す機会があり、という一言が、わたしのこころに残りました。今回は、「事業」と「デザイン」の両方の経験を振り返り、デザイナーとしてありたい姿を考えてみたいと思います。今回もnoteを開いてくださり、ありがとうございます！！！「事業」と「デザイン」が交わり始めたそもそも、なぜ、デザイナーに”泥臭い・人間臭い・面倒臭い”事業貢献が求められているのか？2
2024年6月16日 09:50
誰かを伴走した経験はありますでしょうか？仕事でも、プライベートでも。マラソンの練習でも、受験勉強でも、後輩の育成でも。わたしは、1年ほど前から、障がい福祉施設を運営する経営者の伴走をしてきました。（取組内容をnoteにまとめてます。ご覧いただけると嬉しいです！）本日は、伴走を通じて朧げながらも見え始めた、その先の景色を書き残しておきたいと思います。伴走し続けたら、いずれ終わりがくる
2024年5月2日 17:40
経済産業省がビジネスケアラー支援に関する経営者向けガイドラインを24年3月に公表してます。この記事では、経産省のガイドラインを下敷きにして、社会に認知され始めた「ビジネスケアラー」を取り上げ考えてみたいと思います。「ビジネスケアラー支援が喫緊の経営課題と認識された世界」を仮定し、経営者になったつもりで具体策を考えていきたいと思います。今回もお付き合いよろしくお願いします！！！「まだ考え
2024年4月27日 08:42
障がい福祉のグループホームで複業し始めの頃、提供するサービスに「値決め」ができないことを知り、驚きともどかしさを感じたのを今でも覚えてます。この記事では、まだ福祉・介護の右も左もわからない中で「これは！」とビビビッと気になった&今でも気になり続けている企業・事業を3つ厳選して紹介させていただこうと思います。そして値決めできない福祉・介護の世界で、新たな価値をデザインするヒントを皆さんと一緒に探
2024年3月15日 17:34
「共感と提案の先にある、伴走支援の魅力とは？」こんにちは。阿部です！noteの月1投稿を、3か月継続できました🎉（noteを開いてくださり、ありがとうございます！）複業に取り組む／気になる会社員と繋がれたら！複業者へ、仕事依頼したい経営者のヒントになれば！そんな想いで、これまでnoteを書いてきました。今回も、引き続き、複業に焦点を当てて、「伴走支援で、当事者としてあり
2024年2月25日 17:21
「応募したい！と、魅力を感じてもらうには？」こんにちは。阿部です。2023年から複業を始め、ほぼ1年が経ちました。複業先の障がい福祉・介護の一般社団法人では、非常勤理事として「人材採用」に力を入れてきました。ただ、最初から採用に注力しようと思っていた訳ではありません。金曜の夜にヘトヘトになった表情で「人が足りない」と言う代表といまこそ「人材採用」に取り組まなければならないと意を決
2024年1月24日 18:06
こんばんは。阿部です。昨年の2023年から複業を始めました。新卒から十数年間、転職経験もなく、新しい経験です。今回のnoteでは「大手通信会社で働くデザイナーが、初めての複業で取り組んだこと、ならではの面白さ」について、私ごとではありますが簡単にお話しをさせてください。（今年から定期的にnoteを書き始めてみようと思います）きっかけは、知人からのお誘い介護に関わる方々にインタビュ
