#新入社員
恥の多い上司が会議を活性化させる。
この4月で社会人生活が16年目に突入した。
大袈裟ではなく、ついこの間まで1年目だった気がする。
ただその分「16年目の先輩」が、いかに1年目にとって遠い存在かも鮮明に覚えている。
僕が若手の頃、先輩のいる打ち合わせは居心地が悪くて、若手だけの打ち合わせは楽しかった。
そんな中、今月の日経COMEMO のテーマは #心理的安全性を確保するには 。
今の僕はもう、若手の「心理的安全性」を確
相手の時間にリスペクトがあるビジネスパーソンは推せる。
今月のnoteビジネスと、日経COMEMOの共同執筆テーマは
#仕事の心がけ
とのこと。
そういえば先日、後輩からこんなことを言われた。
「昔、小島さんが『こういう風にメールを書いてくれる人は神！』って言っていた習慣あったじゃないですか？あれを聞いてから、私も心がけているんですよ」
発言した記憶は曖昧だったが、聞いてみると確かに言ったような気がした。
その習慣とは本当に些細なもので「日