#採用
【営業会社のIT企業化-前編】 採れぬなら 分散化（バラ）してしまえ エンジニア
はじめに「制約の中で工夫するのが好き」という気持ちを理解してくださる方はいるでしょうか？
ファミコン／スーファミ時代のゲームクリエイターが、様々な工夫で子供たちを楽しませる
戦力的に劣るスポーツチームが、知恵とチームワークでジャイアントキリングする
知名度の高い観光資源を持たない自治体が、B級グルメなどの開発で町おこしをする
などなど、制約の中で工夫している事例を挙げればキリがないですが、
どん底から、テックブランド国内トップ10位にランクインした方法全部教えます。
２０２２年５月に日本CTO協会が発表した「テックブランド調査」において、ゆめみがトップ１０位にランクインしました。
錚々たる企業がランクインする中、自社サービスやプロダクトを展開しない企業としては最上位に位置付けています。
ただ、２０１８年当時はまだテックブランドどころか知名度も低かったのですし、２０１７年度はどん底にありました。
そこで、２０１９年にブランド目標を設定して、本格的にテックブ
![[NewsPicks 時代に書きました]NewsPicks流エンジニア採用の極意](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/16517288/rectangle_large_type_2_2174f43ca1393d3bbd420b52463e2ece.png?width=800)
[NewsPicks 時代に書きました]NewsPicks流エンジニア採用の極意
追記: NewsPicks に在籍時に書いた記事になります。
2019年採用Advent Calenderにお誘いいただきありがとうございます。みなさん、はじめまして。NewsPicksのVPoEの戸辺と申します。普段は、データ分析基盤の構築、機械学習、NewsPicks におけるSRE的なチームリード、チームビルディング、予算管理、QA、問い合わせ対応、採用、などを主に担当しています。ここでは