記憶は歴史

人間って分子レベルでは1年間ですっかり入れ替る。

だから僕たちは「記憶」というハコを育成しつづけて人格を成長させている。

社会や国にも「記憶」がある。それが「歴史」。社会や国は「歴史」を育成している。

そして、会社、学校あらゆる組織も入れ替わる。会社では技術や製品が変わったり、担当者が変わったりする。学校では教材や教師が変わったりする。

僕たちは会社を繁栄させつづけるために、会社の信念であ

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Expedia、Booking、2大OTAのCEO。マイアミまで来てよかった。

■世界トップCEOが勢揃い
Expedia、Booking holdings、TripAdvisor、eDreams ODIGEO、Skyscanner。約20年前に創業した巨人プラットフォーマーたちが業界の圧倒的な存在。その巨人にサービス提供するB2Bのスタートアップ

velocity:確立された方法の崩壊

AKQA創業者アジャス、NIKEステファンが語る、
変化を楽しむ（velocity実現）ための普遍的な原則

・技術：手軽さは正しさの敵。根気と鍛錬なくして成し得ない職人技が必要
・組織：最高のジョークは会議でNG。何も起きない意思決定は最悪
・姿勢：常に心を込めて、正しいことを。想像力と好奇心こそ大きな未来

市場は日々再定義。確立された方法の崩壊時こそがチャンス。それにワクワクを感じてアドレナ

強いNIKEの本質は美しいマーケティングじゃなく、やりきり力

ナイキの本質は、製品力でなく、宣伝文句でなく、世界最高峰のマーケティング・ブランディングでなく、優秀な人でない。
ブランドを支えるアスリート精神が競争力の源泉。自分をとことん追込むアスリートはNIKEに同水準を求める。結果、NIKEは要所要所で高水準でのやりきり力を発揮し、成長を続けてる。ベンチャー精神と似ているよね。

時価総額の推移

Amazon＠シアトルHQ

シアトル人口3%はAmazon職員シアトル人口3%はAmazon職員。人口68万人、Amazon職員2万人。多くのAmazonビルが建ち並び、続く建設ラッシュ。HQにはベゾスがいる

若く優秀なMBAホルダを採用若く優秀なMBAホルダを世界中から採用しまくり。「トップレベル人材を採用する高報酬」と「厳格な評価制度が新陳代謝を促す」。当たり前だけど急成長のトップ企業は厳しい競争で戦ってる。ハイパフォ

【フェルミ推定】SaaSソリューション営業

■まえがき自己紹介：WEB多言語化SaaS WOVN COOです。エンプラSaaSの提案セールスしてます。公認会計士です。今はまだファイナンスもやったりします。最新は海外・外国人戦略について相談が多いです。たいへんそうな事をあえて一度本気で汗かいてみようとしています。そうすると、日々発見が多いので書き出していくことにしたよ。雑でもいいからスキマ時間で書く方針だ・・・

■背景エンプラSaaSを提供

グローバルECプラットフォームフォーム。Adobeが1800億円の買収

Web多言語化WOVNの上森です。

2018/5/22 オープンECリーディング企業magentが、Adobeに1800億円で買収された。AdobeはCreative Cloudが有名だけど、超大企業向けCMS adobe experience Clouldも有名で、世界一のCMSって言ってる人も多い。

■企業についてビジネス的にはこのM&AからエンプラSaaS企業の熾烈なプラッフォーム争

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