『規則で縛る』よりも『信頼を得る』～論語（学而第一（5））　381（さわいち）ブログ vol.31

3/13（水）晴れ☀
リーダーの貴方がチーム員を率いるとき、どのような声を掛けますか？
「これは規則だから従ってよ」と言いますか？
「可能性を信じて頑張ろう」と熱意を伝えますか？

孔子は大国を収めるため「規則（法）」よりも『信頼を得る』ことが大切だ言っています。

現代のビジネス界において「マネジメント」「リーダーシップ」という言葉があります。
どちらも大切ですが、

「マネジメント」は組織を対象とした言葉です。
　最適な計画や手段を確立し、チーム全体を管理する役割です。

「リーダーシップ」は人材を対象とした言葉です。
　チーム員と共に組織のあり方を考え、メンバーを引っ張る役割です。
　チームの中で模範的存在となり信頼を集めることが重要です。

『信頼を得る』ことは「リーダーシップ」において重要です。

物事を進める時に慎重さを忘れない。
偽りやいい加減なことを言わない。
倹約を心掛けて無駄な出費をしない。
常に相手のことを心に掛ける。
相手への依頼事は時期をよく考える。

リーダーシップを発揮する５か条がまとまった章句。
温かさが伝わってきます💪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
子曰「道千乗之国、敬事而信、節用而愛人、使民以時」
しのたまわく「せんじょうのくにをおさめるには、ことをつつしんでしこうしてしんあり、ようをせっししこうしてひとをあいし、たみをつかうにときをもってす」
（訳）
先生がおっしゃられた。「大国を治めるには、政治を慎しんで行い、法を誠実かつ明白に執行し、民の信頼を得なければならない。財を節制してみだりに浪費しないようにし、人民を愛し、苦しめてはならない。農民に公役を課すときには、農繁期を避けなければならない」
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
今日も一日お疲れさまでした✨