【団結力を高める方法・チームワークを高める方法】
◆チーム＝目的がある集団
◆グループ＝目的がない集まり
◆団結力がある＝同じ方向を向いている＝目的が共有される＝目的達成のための意思疎通がしやすくなる＝目的達成のために他の不足をカバーしやすくなる＝生産性が高くなる
◆団結力が高くなることのメリット＝方向性が統一される＝とるべき行動がわかる
◆団結力が高くなることのメリット＝メンバー間での協力が捗る＝一人ひとりが能力を発揮することができる
◆団結力が高くなることのメリット＝居心地が良くなる＝やる気が向上する＝生産性が上がる
◆団結力が高くなることのメリット＝仕事の進行がスムーズになる
◆団結力が高くなることのメリット＝推進力が向上する
◆団結力が高くなることのメリット＝得意と不得意をお互いがカバーすることができるようになる
◆団結力が高くなることのメリット＝メンバーの生産性が上がる＝チームの管理に使う手間暇が減る＝管理職の負担が減る
◆団結力を高める方法＝言いたいことが言える環境を作る
◆団結力を高める方法＝目標を明確化させる＝メンバー間の目線を揃える
◆団結力を高める方法＝目的達成のための中間目標を設定する＝成し遂げたいことを評価するために何をしないといけないのかをはっきりさせる
◆団結力を高める方法＝価値観を共有させる＝メンバー間の衝突が減る
◆団結力を高める方法＝メンバーの自発性を尊重する＝メンバーが自分で考えた目的目標達成に向かってどう行動すればよいのかを考えるようになる
◆団結力を高める方法＝あえてメンバー個人の力量に任せる＝メンバー自身の成長性を伸ばす
◆団結力を高める方法＝メンバーがやるべきことをはっきりさせる＝責任を持って仕事に取り組むようにする
◆団結力を高める方法＝情報は全体に共有する＝自分が関わっているということを認識させる＝他のメンバーとの関わりを意識するようになる
◆団結力を高める方法＝やる気の管理を行う＝定期的にフォローアップ面談を行う＝悩みや目標を共有する
◆団結力を高める方法＝チームビルディングを行う＝ゲームでチーム戦を行わせる＝チームワークを学ぶようになる
◆団結力を高める方法＝チームビルディングを行う＝グループディスカッションを行う＝1つのテーマについてチームで議論させる＝コミュニケーション力が高まる・メンバーの考えを知ることができる＝意思疎通がしやすくなる
◆団結力を高める方法＝指定したコミュニケーションツールを使う＝目的達成の範囲内でやりとりされる情報に限りが生まれる＝より研ぎ澄まされた情報伝達と情報内容が盛り込まれる＝生産性が上がる
◆団結力を高める方法＝チーム全体で成功を祝う＝メンバーに感謝を伝える＝メンバーのやる気が向上する
◆団結力を高める方法＝信頼関係の構築に全力を注ぐ＝リーダーが率先してチームに対する透明性を保つ＝リーダーだけが秘密を持たないようにする＝メンバーに常に考えを提示する＝リーダーの考えを伝える・最新の情報を提供する・成功例や問題点をチーム内で共有する
◆団結力を高める方法＝メンバーに特定の権限を与える＝メンバーに自信が生まれる＝結束力が高まる
◆人＝得意と不得意がある＝個人だけでは生産性に限界がある＝生産性を上げるためにメンバーの協力が必要になってくる＝団結力が必要になる
◆リーダーの役割＝メンバーに期待する＝メンバーを信用する＝メンバーの忠誠心を下げない＝メンバーの自発的な成長を促す
◆リーダーの役割＝達成すべき目標を設定する＝チームの方向性を示す
◆リーダーの役割＝目標管理を行う＝目標が達成できているか評価する＝メンバーごとの仕事の進捗を把握する＝必要に応じて相談やサポートを行う
◆リーダーの役割＝メンバーとの情報共有をリーダーから積極的に行う
◆リーダーの役割＝信頼関係を構築する＝リーダーとメンバー・メンバーとメンバー
◆リーダーの役割＝メンバーが意見を言いやすい環境を作る
◆リーダーの役割＝メンバーを育成する＝メンバーの長所と短所を把握する＝それぞれの状況を踏まえて適切にサポートする
◆リーダーの役割＝リーダー自身が失敗を認めて学びを共有する＝失敗は当然＝失敗から何を学ぶかに焦点を当てる

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