マガジンのカバー画像

U-29世代のキャリア論

35
U-29世代による、U-29世代の、U-29世代のためのキャリア論をお届けします。
運営しているクリエイター

#就活

人生の選択肢に正解なんてない。選んだ道を正解にしていくプロセスが人生だ。

人生の選択肢に正解なんてない。選んだ道を正解にしていくプロセスが人生だ。

この10月からユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29ドットコム」の運営に本腰を入れるために、『いま、20代の方が何に悩み、苦しんでいるのかが知りたい』と思い、毎日4〜5人の20代の方のキャリア相談に乗っているのですが、学びや気づきが本当に多いです。

例えば、

・新卒で大手企業に入社してみたものの、周りの先輩社員や同期のモチベーションがあま

もっとみる
就活でキャリアプランを描くなんてムダなことですか?

就活でキャリアプランを描くなんてムダなことですか?

先日、「U-29.com」のコミュニティで就活生さんからのリクエストがあり、こんなアンケートをとってみました。

アンケートを見ると、回答者(168名)のうち、学生時代に描いたキャリアプランについて、「おおむね描いていたとおり」と回答した方は20%にとどまり、64%もの人が「ギャップあり、ギャップしかない」と回答しています。

学生時代にキャリアプランを描くことはムダなのか?この回答を短絡的に解釈

もっとみる
志望動機を聞くことに意味はあるのか? #志望動機廃止宣言 で本当に伝えたいこと

志望動機を聞くことに意味はあるのか? #志望動機廃止宣言 で本当に伝えたいこと

先日の僕のこの「志望動機廃止宣言」のツイート。
多くの人がRTしたり、リプライでコメントをくれたりしました。

特にリンクアンドモチベーションの麻野さん。

僕は就活・採用シーンのすべてにおいて「志望動機」を聞かなくてもいい、という極論を主張したいわけではありません。

麻野さんの考えていることと本質的には同じなのです。Twitterでも持論をお伝えします、と書かせて頂いたので、今日はそのテーマで

もっとみる
「就活しない就活戦略が最強、という話」講義録

「就活しない就活戦略が最強、という話」講義録

今週、11/1に静岡大学にキャリア講座をしてきました🙌

昨年の講座が好評だったようで、リピートいただき2年連続2回目です。
*講義資料は記事の一番下に掲載しています。

題して「就活しない就活戦略が最強、という話」。既存の就活手法に対するアンチテーゼに見えて、意外と真っ当なこと言ってます。

20卒の就活生だけでなく、1〜2年生(21〜22卒)の学生さんもたくさん参加くださっただけでなく、何人

もっとみる
「志望動機」が見つからないなら「社会人のWILLをめぐる旅」に出よう。 #教えてnoters

「志望動機」が見つからないなら「社会人のWILLをめぐる旅」に出よう。 #教えてnoters

HARES西村です。ついに第7回を迎えた「日刊notersマガジン」。

今週のテーマオーナーはnoters唯一の現役学生メンバーの松田くん。

2020卒の現役就活生でもある松田くんが設定したテーマは #教えてnoters ということで、

自分らしく就活に臨めるための、最初の一歩目はどういう行動から始めればいいのでしょうか?
勇気が出ない学生に対して、具体的なアクションの提案をお願いしたい

もっとみる
ダメボスに才能を潰されるスキルフル系新入社員たち。

ダメボスに才能を潰されるスキルフル系新入社員たち。

梅雨が明けて早1週間が経ち、4月に入社した新卒の方々も入社3ヶ月がすぎました。

仕事柄、たくさんの就活生の方々の就活の相談に乗っているため、今年4月に入社した新入社員とFacebookやTwitterでつながっているケースが多いのですが、早くも明暗が分かれて来ています。

メンタルやられがちなスキルフル系新入社員残念ながら、まだ入社間もないので仕方のないことですが、イキイキ働いている様子をFac

もっとみる