『上司の態度がコロコロ変わるんですけど、どうしたら良いですか？』って悩み‼️
みなさんこんにちは。
Sai＆Co.WAKUチャレラボのSai＆Co.です。
さて今日は、『上司の態度がコロコロ変わるんですけど、どうしたら良いですか？』の悩みについてお答えしていきます。
ですがその前に、お願いです。
今日の答え、もし「良かったよ！」という方は、ぜひお友達にもシェアお願いします😁
それではお答えします。
この場合、まずは二つの側面から考えていく必要があります。
まずは、上司の気持ちを深掘りする方法です。
この時の上司さんって、一体どんな心境だったのでしょうか？
想像できる方います？
とはいえ、まぁ上司さん一人づつ、その職種や職場の状況によって、具体的に思い描いている事は違うでしょうけど、大体多くの人に共通して言えるのは、周りの環境から受ける刺激に影響されやすい人だという事です。
人って一見、自分の内部から動機付けられて行動の変容、行動の変化、「あっ！あれしよ」とか、「おっ、そうだ、これしなきゃ！」なんて行動を起こしているように思われがちなんですが、そのほとんどは、何かを見て思い出したり、何かを聞いて「やってみよう」って思ったりする事が引き金になって起きる行動の変化なんです。
つまり、自分の行動は自分でやろうと思って行動してるようで、実は、自分以外の周りの環境から刺激を受けて行動に移しているわけなんです。
という事はですよ、この悩みに出てくる上司さんは、きっと、その人の周りから影響を受けて、その度に態度がコロコロと変わっているって事なんですね。
ということは、その周りの影響をじっくり観察してみると、何が影響しているか？、何が刺激になっているか？、何がその上司さんの態度を変化させているのか？のトリガーになっているものが見えてくるはずです。
その何かが分かれば、あとは簡単です。
そのトリガーを取り除くことが出来れば、その上司さんの態度がコロコロ変わるのがだいぶ治ってくるかと思います。
ただ、全部が全部、取り除くのはまあまあ難しいですよ。
だって、ずっとその上司さんの事を見張ってなきゃいけないですからね。
仕事外でも。
仮に、そんな事した日には、あなた自身がその上司さんの行動を変化させるトリガーになりかねませんからね。
だから、密着しすぎて、ストーカーまがいな事はだけはお辞めください。
上司さんのコロコロ変わる態度が治る前に、あなた自身が逮捕されるかもしれませんよ。
さて、今度はもう一つの側面から、この上司さんを見てみます。
改めてこの上司さんは、態度がコロコロと変わる人なんですよね？
ということは、そのコロコロ変わる態度に、いちいちこちら側も付き合うのが面倒だと思ってるから、それが悩みになってるわけですよね？
だって、コロコロ変わる態度に上手く付いていける人、上手に交わせる人、無視できる人なんかは、そんなの悩みにはなりませんからね。
ということは、答えは簡単です。
この上司さんは、「コロコロ態度が変わる人なんだな」って決めつけてしまうんです。
そうすると、なんか自然にその事実が自分の中に溶け込み始めます。
例えば赤ちゃんに、「トイレは自分で行ってちょうだい」って言った所で、行けませんよね？
だって赤ちゃんだから。
これは、すぐに思いつく理由ですが、説明にはなってませんね、全く。
赤ちゃんだと何が無理なのか？が説明できてません。
でも、後になって色々理由を考えれば、色々と出てきます。
ですが、パッと聞かれれば、パッと出てくる答えは大体決まってきます。
その答えが、「だって、赤ちゃんだから」なんです。
つまり、考え方の構図としては、これを採用するわけです。
「上司の態度がコロコロ変わるんです」
答え、「だって、そんな人だから」です。
これだけで良いんです。
たったのこれだけで「脳がそんな人なんだ」って認識してしまうんです。
脳が一旦、認識してしまうと、意識はそれ以上深掘りする事をやめてしまいます。
これがつまりは、『受け入れる』って事なんですけど。
ただ、人によってこの『受け入れる』ができるようになるには、ちょっと時間が掛かったりもしますが、諦めずに３週間ほど、毎日続けてみて下さい。
そのうち自然と、できるようになります。
人には不思議な力があって、適応力って力があるんですね。
この適応力が働いて、どんな環境でも割と3週間ほど経てば、体や心が慣れてきます。
その環境に馴染んでくるって感じですかね。
だから苦もなく割と再現しやすい方法なんですが、ただ愚直にすれば良いだけなのでね。
でも最初の方がちょっとだけ苦痛です。
なんせ、態度がコロコロ変わる上司がいるっていう環境に慣れていないから。
みなさん苦しむのは、自分の感情が先立ってしまい、『受け入れる』を邪魔してくるんですね。
だから最初だけなんですけどね、でも、少しだけ根性ある人、我慢できる人にはオススメの方法です。
では最後です。
この二つの方法でも無理な方、とっておきの方法があります。
それは、『そそくさとそんな職場は去る』という方法です。
まぁ、部署移動が出来たり、その上司さんのさらに上の上司さん、もしくは、パワハラの相談窓口がある企業さんなんかは、その窓口に相談するとか、いろんな方法はあるんですが、色々言ったりしても中々変わらなかったり、時間掛かったり、取り合ってくれなかったりする所が、日本じゃ多いのでね、あんまり効果ないかもしれませんね。
となるとやっぱり即効性がある対処法は、転職するって事じゃないでしょうか？
働く所は他にもたくさんあるのでね、ちょっと深呼吸して、あなたの周りで働いている人がどれだけいるか確認してみて下さい。
きっと、無数にいるって事に改めて気付くと思います。
というわけでいかがでしたでしょうか？
今日の答え。
こんな感じで、大体３日に１回程度、ネット上に溢れている皆さんの悩みを、勝手に拾い上げ回答していく事にしてみました。
この方がきっと、実生活にも活かせやすいのかな？なんて思ってます。
というわけで、今日のお悩み回答にご興味頂けましたら、ぜひ一度、この他のブログにも指をお運び下さい。
全部が大体５分程度で読み切れます。
ご質問やご感想、ご相談なんかは公式LINEよりお受けしています。
そちらには、書ききれなかった話とかも載せますので、お友達登録お待ちしています。
では最後に今日のこの話、良かったよという方はぜひ、お友達にもご紹介ください。
ではまた✌️
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