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#資質
ストレングスファインダー資質こぼれ話② 同じ言葉≠同じ意図 強みを知るとよくわかる
Gallup社認定ストレングスコーチ、Awesome！の西岡幸子です。
はじめに伝えたはずなのに、どうも相手がわかってくれない。
良かれと思ってやったのに、相手の反応がいまいち微妙で、逆に困惑。
こういう経験は誰もが感じたことがあるのではないでしょうか。
強みを通してその特長を知ることで、同じ言葉でも、それを意図することや捉え方が大きく違うことを理解することができます。
ここでは、いくつかの資
ストレングスファインダー資質こぼれ話① 調和性＝自分の意見がない？
Gallup社認定ストレングスコーチ、Awesome！の西岡幸子です。
今月から資質を１つ取り上げて、レポー トには書かれていないけれども、強みとして活かすためにぜひ知っておいていただきたいポイントや、セッションの中でよく質問いただくポイントについて紹介していきたいと思います。
第1回目は調和性です。
はじめにこの調和性という資質、実は日本で 2番目に多くの方が上位に持っていらっしゃる資質に
ストレングスファインダー®で自分だけの強みの入り口を見つけてみよう！
こんにちは。西岡幸子です。今日はストレングスコーチとしてのお話です。
肌寒い日が続いています。私は肌や喉の乾燥が非常に気になり始めています。みなさま、いかがお過ごしでしょうか？
はじめに先日、ストレングスファインダー診断を受けていただいた、ある企業の社長・副社長の方とお話しする機会がありました。
社長が描くビジョンを副社長に共有するものの、いつもそれに対して「現実から離れている。実際にやると
強みにフォーカスすることで生まれるポジティブスパイラル
こんにちは。Gallup社認定ストレングスコーチのさちこです。
自分の強みとその活かし方を教えてくれるストレングスファインダー®。
診断結果の活かし方については、以下の記事で書かせていただきました。
今日は、診断結果を意識的に活かしていくことで、自分の中で起こるポジティブスパイラルについてお話したいと思います。
１．自他理解診断レポートを読み、自分のこれまでについて振り返ることで、無意識の考
今日の資質「学習欲®あなたの学習スタイルを知って、 ピンチをチャンスに。チャレンジにトライ！」
こんにちは。
クリフトンストレングスファインダー®を活用したワークショップ・コーチングを企画・提供しています、Awesome!のさちこです
4月から、月一程度で木曜のランチタイムに「ストレングスランチョン」というセッションをしています。
noteにもそのレポートを掲載していたと思っていたら、していなかったことに今になって気が付き、少しずつですがこちらでも紹介していきたいなと思います。
10月
今日の資質「個別化®あなたのパーソナルデータを もっと発信&活用！」
こんばんわ。
クリフトンストレングスファインダー®を活用したワークショップ・コーチングを企画・提供しています、Awesome!のさちこです。
10月はストレングスランチョンを2回やりました。今日は、「個別化®」の資質について、noteにもまとめておこうと思います。
こちらは日本で４番目に多い資質です。
（詳しい順位を知りたい方は、こちらのnote記事をどうぞ）
私はこれまでの３回診断を受け、
今日の資質「自我®あなたに見える意義や意味をもっと周りに伝えてほしい」
こんにちは。Gallup社認定ストンレングスコーチのさちこです。
先日のストレングスランチョンでは、自我®️の資質を取り上げました。
(ちなみに私は２３位)
日本でも持っている人は１０人に１人いるかどうかという貴重な資質がゆえに、なかなか有効な使い方をその本人でさえつかみきれていない場面に何度か出会い、上位にないからこそ見えてくる自我®️の活かし方について、参加いただいた３名の方と一緒にお話し
コロナ休みにこそ、自分の資質を強みに鍛えよう！さちこコーチの１０の宣言（前編）
こんにちは。Gallup社認定ストレングスコーチとして活動しています、Awesome!代表のさちこです。
コロナ休み、なぜか落胆していない私新年度に入って早々の子どもたちの休校延長に、緊急事態宣言も出されるという今日この頃。現在、英会話講師、ストレングスコーチング、共働きコミュニティ運営と複数の生業をしている身ですが、今月はほぼオファーや開催はゼロに近くなりそうです。
でも不思議と、落胆してい
ストレングスファインダー®「責任感」のあるあると鍛え方ポイント
先日のnoteで、ストレングスコーチ業として、スタートしていくと書きましたが、これからできれば月に1回は、資質を強みへと鍛えていくときに、気を付けておくといいポイントを共有していきたいと思います。
（ホームページはこちら）
第１回目は、私も５つめに持っている資質「責任感」です。
責任感の資質の特徴自分がやると言ったことに対しては、大小関わらず何でもやり遂げようという強い気持ちを持ち、行動に移し