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#パフォーマンス
「フィードバックは人のパフォーマンスを刺激する」
こんにちは。Gallup社認定ストレングスコーチ Awesome！の西岡幸子です。
昨日から本年の業務をスタートさせています。
年末年始は怠惰な生活でのほほんとしていたため、戻れるか心配でしたがさすが私！勘が戻ってきてアクセルがかかってきました。（自画自賛です）
はじめにみなさん、ストレングスファインダー®の診断結果が閲覧できるGallupのWebページ、どれくらいアクセスされるでしょうか？
キャリア成功のカギ「PIE」とストレングスファインダー®
こんにちは。Gallup社認定コーチ、Awesome！の西岡幸子です。
今日はPIEと一緒に、強みの活かし方についてお話したいと思います。
（アップルパイなど、スイーツの話ではありません。悪しからず）
はじめに自分の強みはわかったけれども、日々の仕事や自分のキャリアに実際どう取り入れていけばいいかわからないと感じている方も多いのではないでしょうか。
私が企業向けにワークショップを提供する際に
うまくいくとき、いかないとき。ストレングスファインダーで自分のパターンを知ることが大切。
なんだかうまくいかない時。自分に自信がもてない時。
そんな時こそ、ストレングスファインダー®を活用してほしいです。
自分のことは、自分ではわからないものです。
以前のように、友人と自由に会って、相手の視点からアドバイスをもらったりすることが難しいこの頃。
ストレングスファインダー®の資質をとして、自分を客観的に知り、無意識の自分のパターンを理解するツールとして活かしてみてほしいです。
やる気が先か、パフォーマンスが先か
こんにちは、Gallup社認定ストレングスコーチであり、英会話講師でもあるさちこです。突然ですが、質問です。
みなさんは、
「やる気があるからパフォーマンスが上がる」と思いますか？
それとも、
「パフォーマンスが上がるからやる気が出る」と思いますか？
先日、ストレングスコーチ仲間との交流会で、ふとした雑談の中で出てきた話題で、その後も私の頭の中でずっと残っている問いでした。
ストレングスコー