【読書メモ】

"リーダーの教養書"。

リーダーにはなぜ教養が必要なのか?、そもそも教養とは何か?という観点から読みました。リーダーシップの定義はさまざまありますが、非常時のときに判断できることがリーダーの要件といえます。そのために備える知識や思索が教養なのだろうと考えます。

【読書メモ】

神田昌典『神話のマネジメント』。

会社経営に必要なマネジメントを「神話（出立・離別⇒試練⇒通過儀礼⇒帰還）」「桃太郎の話（桃太郎、犬、猿、雉）」に準え、事例を交えながら紹介しています。

人を育てるには無意識に人をコントロールすることを手放すことが必要とのこと。

【読書メモ】

波頭亮『経営戦略論入門』。

昨年読んだ本を再読しました。今回は「リーダーシップ」に焦点を当て、リーダーシップが経営戦略において必要とされてきた経緯、コッターの「リーダーシップ」と「マネジメント」の比較を読みながら、組織内でのリーダーシップとは?を再考察しました。

【読書メモ】

"リーダーシップの旅"。

「リーダーシップ」とは何ぞ?、と考えるとき、「マネージメント」と対比して考えることが有効です。生産性を上げるには組織化が必要ですが、組織化はリーダーの変革を抑え込む力も同時に生じさせてしまうジレンマを抱えてしまいます。

【英語多読メモ】

"How to Be a Leader"。

IntroductionからPart2まで読了。この本は「実践的取組」「客観性」「（精神ではなく）振舞い」を扱っています。条件に応じて「独裁型」か「民主型」か「フリーレーン型」のいずれかの選択が必要とのこと。

【読書メモ】

私設図書館BOOXで読んだ本を紹介。
『リーダーのためのコーチングスキル』（https://amzn.to/371BJ3X）のソーシャルスタイル理論の部分をマインドマップに描きました。

ソーシャルスタイルは「自己主張」×「感情表出」の2軸で資質を分類します。ストレングス・ファインダーの資質と関連がありそうに感じました。