#仕事について話そう
組織は「アタマ」から変える
いまこそ、変わらなければ。変えなければ。
そう言われ続け、様々なところで様々な挑戦が続けられ、それでもなお、本当の意味では変革への舵が切れないJTC組織の数々。
それでもなお、人と組織の可能性を諦めきれない。今度こそ、本気で動かしていく。自分を含めて、そんな、どうにも諦めの悪い人たちとともに過ごした濃い2日間。
そこには、過去の成功体験を手放せず、本当に大切なことを考え、自分たちを縛る前提を
ウェルビーングを半歩身近に引き寄せる
私のキャリアは、「生きていくために目の前の頼まれごとに取り組む」ことからスタートしました。
20代の頃は、様々な事情を抱えながら、サービス業界のいくつかの中小企業で事業部門に職を得ていました。
その仕事のなかで、また仕事外で置かれた環境のなかでの経験が相俟って、「人が幸せに働ける場をつくる」ことを自分の役割として生きていきたいという想いに至り、社会人8年目に人事へ転身しました。2007年のこと
ハードワーク！ ～正しく自分を追い込める人になろう
キングコングの西野さんが語る仕事論。特に若手の方へのメッセージがいつも本当に深く頷かされるもので。
抜きん出たければ、スピードを上げてとにかく量をこなす。そして質の向上に転換していく。そのためにはハードワーク一択。とにかく励む。それだけ。
厳しいように聞こえるかもしれないけど、現実感のある話だなと思う。
少しだけ私の解釈も付け加えると、これは「回転数を上げる」という話。
大切なのは、成功で