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プライゼルという空間 02.「仕事」とは
「仕事」とは、自身の優れた技術や知識、研ぎ澄まされた感性を使い顧客の課題を解決することによって、その対価として費用を頂くことである。
顧客が困っていることに対し、自分の力を使ってその困り事をなんとかする、ということ。
そのスキルが自身の「付加価値」である。
つまり、「顧客に対し、どうすれば自身の付加価値を提供できるか」、が一番重要なのである。
それを常に考えて仕事をしている人は、成長し続け
プライゼルという空間 01.「プライゼル」とは
我々の社名「プライゼル」。
登記上は株式会社「ＰＲＩＺＥＡＬ」である。
初めて見た方は、確実に読めないのである。
そしてもちろん、意味も分からないのである。
創業時に熱い想いを込めた社名。
ＰＲＩＤＥ（自身の仕事に対する誇り）
と、
ＺＥＡＬ（熱意）
という２つの意味を繋ぎ合わせて生まれた造語。
熱い想いを持って、人に誇れる仕事をしよう。
そう思うことができる人財であれば、どこに
プライゼルという空間 ～プロローグ～
株式会社プライゼルという小さな小さな組織を１人で立ち上げたのは２０１８年の４月２６日。
それまで色々と人とは違う社会人経験をしてきて、結果として「起業」した訳だが、今考えてみると、至極当然というか、成るべくして成ったのではないかな、と思う。
海外志向が強かった学生時代、１７歳でアメリカのミネソタ州のそれはそれは人っ気のないド・のつく田舎に留学し、日本人なんて誰もいない現地の高校で・・・
毎朝
株式会社プライゼル Note開設にあたって
株式会社プライゼル 代表取締役の益子健一（ますこ けんいち）です。
このNoteは「プライゼル」という組織の創業に至った経緯から現在に至るまで、また、会社、社員、そして社会の未来において組織としてのあるべき姿についてどう考えているのか、少しでも株式会社プライゼルの代表取締役である益子の根底にある考え方に触れる場を、と思い開設しました。
私がプライゼルの組織運営において大切にしていることをつらつ