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就活・転職のノウハウ

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椎名

#面接対策

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面接官が内定を出したくなる人とは【転職対策】

面接官が内定を出したくなる人とは【転職対策】

こんにちは。
今回は4000人以上書類選考・面接してきた元IT企業人事採用担当の視点から、「面接官が内定を出したくなる人」、そして「内定を取るために最も大事な考え方」をお伝えします。

新卒・中途問わずほとんどの就職活動で共通する考え方なので、スムーズに内定を獲得したいと考えている方のお力になれる内容だと思います。

面接官が選考を通過させたくなる人とはさて、内定獲得には面接を通過する必要がありま

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【返金OK】内定を取るための職務経歴書の書き方マニュアル【転職対策】

【返金OK】内定を取るための職務経歴書の書き方マニュアル【転職対策】

記事をご覧いただきありがとうございます！

今回は6000人以上書類選考・面接してきた元ITコンサル企業人事採用担当の視点から、「内定を取るための職務経歴書」の書き方をお伝えする記事です。

僕の会社は採用基準が年々高くなり、選考通過する人がかなり絞られているのですが、その中でも内定を勝ち取った人の職務経歴書を振り返り、内定を獲得するための職務経歴書のポイントを解説します。

書類選考は企業との最

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面接官に刺さる就活軸の伝え方【面接対策】

面接官に刺さる就活軸の伝え方【面接対策】

私は新卒も中途採用も担当し4000人以上面接してきましたが、就活軸(会社選びの基準)から読み取れる情報は非常に多く、どのような就活軸が魅力的に映るかも、受け手の立場から熟知しているつもりです。

今回は自分の中で作った就活軸を、「内定を勝ち取るためにどう伝えるか」について、

のステップでお話していきます。

就活軸は、新卒・中途に限らず面接官にマッチ度を伝えられる武器の一つです。
武器を磨いて内

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