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#パーソル
オンラインでつながるパーソル全員会議！「PERSOL Work, and Smile Week 2022」を開催
パーソルグループは、グループ横断の社内イベント「PERSOL Work, and Smile Week 2022」を10月13日から約2週間にわたって開催しました。
このイベントは、昨年始まった社員限定のオンラインイベントで、期間中は毎日動画コンテンツを配信しています。グループビジョン「はたらいて、笑おう。」が実現された世界をより具体的にイメージし、一歩踏み出すきっかけにつなげるため、さまざまな
女性の活躍推進に必要なこととは？女性管理職とCEOが意見交換！
パーソルグループでは、「DI&E（※1）」として、すべての「はたらく」が笑顔につながる組織を目指し、社員の3つの多様性（1,属性、2,価値観、3,能力）を生かすとともに、多様なはたらき方の推進と多様なキャリア支援の取り組みを行っています。
これまでもグループ各社でDI&Eに関する社員向けセミナーやイントラネットでの情報発信、啓発のための全管理職向け研修など、さまざまな取り組みを行ってきました。そ
「“はたらく”ってなに？」 ─高校生が職場訪問！仕事に関する質問に答えた90分
パーソルキャリア株式会社は、株式会社JTBが主催する、「イキイキ働く社会人に会いに行こう！」をテーマした、普段会うことのない大人と将来について考えるきっかけをつくるプログラム「ジョブtavi」（※1）に込められた想いに共感し、11月19日、福岡市にある九州オフィスに博多高等学校の高校2年生8人の訪問を受け入れ、90分にわたり生徒のインタビューに答えました。
生徒たちに少しでも将来の"はたらく"を
新しい人材活用の形、新ブランド「HiPro」が始動！――外部人材活用が当たり前の社会を目指す
パーソルキャリア株式会社は、多様化するはたらき方や、複雑化する企業課題の解決に向けて、外部人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」を立ち上げ、その第一弾として副業・フリーランス マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」をリリース。2022年5月25日より企業先行エントリー・個人会員登録を開始し、2022年7月7日からサービス
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