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モト
2023年2月4日 15:47
自覚がない人には、かける言葉がない。時代の流れなのか、舐めてるだろと思うこと多すぎる。先輩は後輩に優しく仕事を教えるべき教えてもらって当たり前失敗したら説明してくれた人が下手だったせい丁寧な引き継ぎ書があって当たり前だと思っている(未知の事態に遭遇したらどうすんの？)平気で引き継ぎ書に書いてなかったから出来ませんでしたとか言う初めてやったから、って言い訳してくる自分のやりたくな
2022年8月21日 22:53
先日、職場で新たな発見がありました。それまで先輩が担当していた仕事を、急遽先輩の体調不良で自分がやることになったのです。プレゼンテーション的な仕事だったのですが、今まで横で見ていてイメージはついていたので、前日の夜に急いで勉強して準備をして、翌日上司と一緒に会議に出て無事任務を終えることができました。すると、これまで冷たかった上司たちの態度がころっと変わり、話も聞いてくれるようになったの
2022年8月3日 19:58
おかしな上司Aがいたとして。その下に、仕事ができないBさんと仕事ができるCさんがいるとしたら。その上司から受ける影響は当然Cさんの方が少ない。自律的に仕事ができるから。そんなの当たり前なんだけど、これって、なんでうちの上司はああなんだこうなんだって思うときに、もしかしたら自分の実力がまだまだ足りないのかもってことよね。これは先輩を見ながら考えたことで、ある先輩がいた頃、おかしすぎる上
2020年12月16日 21:18
今まで私はすぐ謝って下手に出てしまっていた。それは上下関係を自分なりに重んじた結果、明らかに上司がおかしいときにも自分が悪いことにして飲み込んだり、あれ？おかしいなって思ったときもうまく指摘できず相手の期待どおり謝ってしまったり、とにかく気づいたら謝りぐせがついていた。社会ってそんなもんだとか思いながら。このたび、前からずっと責任転嫁をしてきたり、なぜか私にだけやたらと高圧的に接してくる先
2020年12月5日 22:53
職場で、自分から見たらいい人に見える人が、悪い人みたいに言われていて、自分から見て嫌な人が評価が高いことが多い。この現象は一体なんなんだろうと思っている。一見、きっちりしているように見えるけれど、よく見たら自分に面倒な仕事が来ないように周囲に判断や仕事を押し付けている人。自分の城を必死で守っており、そこから出てこない。自分で判断をしないで、言われたことは完璧にこなすので、他部署からの評価は
2020年10月19日 23:16
職場で周りからすこぶる評判のいい人が、一緒に働いてみたら責任転嫁の魔術師だったことがたくさんあった。だから、実際に一緒に仕事をしてみるまでは周りから評判のいい人でも本当にいい人かは分からないと思っている。上の者として大事なときになんの面倒も見てくれないし、判断すら下の者に任せるくせに、敬うことは求めてくる。責任を取らないことに長けているから評判が傷つかないままの人が一定数いるのだと知った。
2020年10月16日 00:15
働いてて思う。家で母の世話をしなきゃいけなくてとか。なんか家族の不幸を持ちだして仕事しない言い訳にする奴。こっちも馬鹿じゃないんで、本当にちゃんと仕事したい人が本当に申し訳ない気持ちでそういうこと言うのと、こう言ってれば済むと思って言ってる人と区別はつく。もちろんそう言われると、いくら心の中でくそっと思っても、悪者になりたくないし何パーセントかは本当の可能性を考えてみんな笑顔で送り
