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モト
2023年3月1日 22:14
部署異動は転職に匹敵する環境変化を起こすことができる。パワハラ上司とうまく付き合うことを考えるより、パワハラ上司のいる場所からどうやって抜け出すかを考えた方がよい。お前、異動希望なんか出したらどうなるか、わかってるだろうな？と圧をかけられたとしても、その人の部下じゃなくなれば、指示を受ける必要がなくなるのですから、知ったことかという話。俺は、お前に敬意を払うつもりはないが、お前が持っ
2022年8月21日 22:53
先日、職場で新たな発見がありました。それまで先輩が担当していた仕事を、急遽先輩の体調不良で自分がやることになったのです。プレゼンテーション的な仕事だったのですが、今まで横で見ていてイメージはついていたので、前日の夜に急いで勉強して準備をして、翌日上司と一緒に会議に出て無事任務を終えることができました。すると、これまで冷たかった上司たちの態度がころっと変わり、話も聞いてくれるようになったの
2022年8月3日 19:58
おかしな上司Aがいたとして。その下に、仕事ができないBさんと仕事ができるCさんがいるとしたら。その上司から受ける影響は当然Cさんの方が少ない。自律的に仕事ができるから。そんなの当たり前なんだけど、これって、なんでうちの上司はああなんだこうなんだって思うときに、もしかしたら自分の実力がまだまだ足りないのかもってことよね。これは先輩を見ながら考えたことで、ある先輩がいた頃、おかしすぎる上
2020年11月4日 20:27
ハラスメント系上司の行いを箇条書きしてみる。ムカついていろいろと対処法も編み出したので、それも書いてみる。▪なにもしない(できない)。全く部署全体を把握出来てないのに、居直っている。〈対処法〉気づいてほしいことは全てこちらから質問する。期待するのをやめる。▪何もやらないために、部下の仕事ばかり増え、部下は残業地獄。さらに、自分は定時で帰りやがる。管理してないことを指摘されたくないので、部下
