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どう考えても収益化できない仕事

1か月前

(1/13追々記:有料決定!)【物書き界隈四方山話】名興文庫の相談役 堅洲斗支夜氏による「無職転生の批評」に不穏な影!?高額!?有料!?

【人事労務】問題社員対応⑥業務命令違反社員に対するアプローチ

業務命令が業務命令権を濫用したものとして無効であるとはいえないとして、慰謝料等請求が斥けられた事案(令和3年5月17日東京地裁)

【Vol.7】キッチンカーなのにー店舗改装!?ー

#488 「F社事件」神戸地裁(再掲)

¥100

過労死しないために:Anizine

人道的か合理的か

今だに、マスク着用を強要・強制される仕事にうんざり😰(※上層部が業務命令を継続) マスク姿の人物が「熱中症と感▽症の予防を徹底...」というポスターを見て、法令が五類に引き下がっても、関係なしって... 感▽ごっこが終わらないし、改めてヤバいし、狂ってると思いました...

組織で働くこと.../安定雇用の裏側...

#5 「S社(性同一性障害者解雇)事件」東京地裁(再掲)

¥100

2023年3月13日以降、魔酢苦強要・強制が緩和された実感

異動希望はプチ転職

1年前

#116 「マンナ運輸事件」神戸地裁(再掲)

¥100

#179 「アイホーム事件」大阪地裁(再掲)

¥100

伝え方って大切!理由とか、誰が伝えるかとか考えてほしいです。

1年前

業務命令を無視する従業員は解雇できる?過去の事例からポイントを解説

電子署名もたいへん…

2年前

日本の年度末を迎えて思う事

社内への立ち入りを禁止できるか