組織で働くこと.../安定雇用の裏側...

決定済みの事案(異論は一切認めない・聞かない)を通す為に、形式上「話し合いをした」という会議、私は苦痛に感じます...

上層部が一方的に決定する事だけでなく、職場内の事まで、各々の意見や考えすら聞かれず...

一方的に仕事のやり方を変更され、禁止事項まで勝手に決められるのも、私は苦痛に感じます...

組織で働く上では、仕方ない？

会社の規模に限らず、民主的に話し合いや意見交換ができる、希少な会社は、知っています。

水が合わなければ、水が合う所に行った方がいいのかな...