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週末1on1気付き日記

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本
仕事や副業でこれまで5000回以上1on1を実施してきた経験を多くの人の貢献に活かせないか？という問いから週末1on1をライフワークで実施中です。 毎週土日に4〜6人の1on1…
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【週末1on1気付き日記】ベンチに座って一緒に未来を探索する

1on1のイメージは向き合って話してるイメージではなく、ベンチに隣同士で座って、遠くの景色を見ながら一緒に未来を探索するイメージでやってます。

今の仕事でもっと上手くいくために、周囲の人がもっと嬉しいことってなんだろう？と言って考えてもらうとか、社長が喜ぶことを社長になった気持ちで考えてみよっか、と言って一緒に考えたり。

もちろん、相手に言葉を発してほしいのでいろんなアイデアが思いついても自分

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【週末1on1気付き日記】こんなんでいいんですか？と言われたら良い1on1

1on1ではまず頭にある言葉を全て出してもらうことがとても大切です。だから、まとまってなくても思うことを全部話してもらいたいし、そうしてもらう信頼関係の構築や空気作りがとっても大事です。

取り止めもなく話してもらって、どんどん出し切ってもらって、それを聴く、聴き切る。そのあとによく言われる言葉がこれです。

「えっと、こんなんでいいんですか？」

これを言ってもらえたときは、その人が夢中で頭の中

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【週末1on1気付き日記】その場で話してもらう、考えてもらう

この土日は3名の人と1on1を実施しました。文章的には読みづらいけど、この中で、それぞれどんな気付きがあったのかを書いていきたいと思います。

会話のキャッチボールの比率はどれくらいなのか？1on1のやり取りの中で、話す・聴くの割合がどれくらいが適切か、何対何が適切か？みたいな話になりました。でもこれは1on1の話というよりは、面接をするときの話。でもおそらくこれは1on1の中でも普通に成り立つ話

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【週末1on1気付き日記】GiveするはずがGiveされる

ほぼ2か月ぶりの投稿となりました。おかげさまで1on1の取り組みも区切りである6か月目に突入しました。現在1on1実施中の10数名の方たちも来月半ばまでに一区切り。8月初旬に第二弾の募集をFacebookに投稿する予定です。

GiveするはずがGiveされる今回の取り組みをスタートした時はこの取り組みでGiveをしようと思っていました。でも、実際に始めてみると、確かにいろんな人の背中を押したと思

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