海外就職して気付いたこと４

ローカル企業にはパワハラがない。

日系企業の駐在員上司には酷い目に合いました。露骨な差別感情を、差別的対応の上に降り注がれ。当時はただ困惑。今なら書面通知とか対策します。

パワハラをしておいて、ローカルはすぐ辞めると愚痴るのが、おバカ駐在員です。

「わきまえろ」「立場を知れ」というカウンターパンチ。してきた人、いたいた。あのときのザワザワした気持ち。

「あなたの夫は揚げ物の衣をカリッとするためにプラスチックを混ぜて売るような無知な民族だ」と平気で言い放つ人。

今では「自分の無知を示す話しをする無知な人」の問題だとわかる

Hello Spring

こんにちは。在京都20年あまり。建築の設計をしています吉田裕枝です。
設計の仕事の他、デザイン的視点からの「文化的」景観ガイドもライフワークにしています。

状況が状況な今、お気に入りの隠れ私的京都をピックアップし、ブラタモリ的に「地形」と「くらし」の関わりを掘り下げるという、インスタグラムの書くガイドを実施中。

ことの始まりはこちら↓

124年ぶり2月2日にあたった、記念すべき2021年の節

妻は給料カット、である。
解雇に至るステップを踏んでいるのか？
いない。が、踏んでる振りはしてあるし、記録に残してある。さすが経営者。とか言ってる場合？

夫は転職視野、である。
これも素っ頓狂な寸劇が行われた模様。訴えられないため。

さらに自炊の腕が上がる予感、である。