【給料を上げる７７の方法】31 部下は、上司のアイデアに、１０倍の付加価値をつけろ

こんにちは。長野県茅野市の工務店エルハウスです。
この記事では、あなたの【給料を上げる７７の方法】を、お伝えしています。今日は、その第31回目です。

３１．部下は、上司のアイデアに、１０倍の付加価値をつけろ

もし、あなたが２０代の社員ならば、

「こんな毎日を、続けていて、いつになったら、
ビジネスが、出来るようになるのだろう・・・」

と悩みながら、
もがきながら、
日々、生活しているかもしれません。

いつになったら、自分は、飛躍するのか？
いつになったら、自分自身に、自信が持てるように、なるのか？
いつになったら、一人で生きていく力がつくのか？
いつになったら、・・・

もがき苦しんでいるかもしれません。

正直、魔法のように、すべてが解決し、一瞬で、仕事ができるようになる.。そんな世界の不思議のようなことは、ありません。

これは、私の実感です。

しかし、最短、最速で、
もがき苦しむのではなく、
悩み落ち込むのではなく、

毎日、楽しく、そこそこ嫌な思いもせず、
充実した毎日を、送りながら

ある日突然「魔法でも起こったかのように、仕事がバリバリ出来るようになる」奇跡を起こす方法があります。

その方法が、「部下は、上司のアイデアに１０倍の付加価値をつける」です。

多くの場合、部下のアイデアは、貧弱です

経験がない
パッションがない
人脈がない
権威がない
社会的証明がない

これらは、ビジネスを優位に進めていくには、どれも、必要なものですが、これらが、ないのでビジネスアイデアが貧弱に、なりやすいのです。

そこで、部下は、進んで、ビジネスアイデアを上司に、もらいに行く、ことが重要です。

経験があり
パッションがあり
人脈があり
権威があり
社会的証明もある

上司のアイデアは、大当たりは
期待し過ぎですが、

大外れなく、会社の方向性にあった
質の高いアイデアが、多いのです。

このような良質のアイデアに、１０倍の付加価値をつける過程であなたは、

多くの経験をします
多くのパッションが生まれます
多くの人脈ができ
多くの権威が発生し
多くの社会的証明を引き寄せます

すべては、上司のアイデアに１０倍の付加価値をつけることから、はじまるのです

それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍しましょう

＜今日のポイント＞
あなたのビジネススキルを伸ばす魔法の一歩
それは、上司のアイデアに、１０倍の付加価値をつける

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※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を実践しているいうことに、数年前に、気がつくことができました。
お役に立てれば、幸いです。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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執筆者はこの人！

工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。実はとても有名な方で、フロー父さんのファン、多いんですよ✨

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