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2023.6.27 肉そば てノ字の「(冷たい)肉そば」¥730
今日は青葉区大町の仙台市戦災復興記念館で研修のお仕事がありました。
公益財団法人様のハラスメント相談員研修で講師を務めました (宮城県仙台市)
研修は12時で終了なので、帰りに前から気になっていた肉そばてノ字さんを初訪問して「冷たい肉そば」を食べて帰ることに。
お店は勾当台公園の近く
お店は定禅寺通りの一本北側。勾当台公園と国分町を結ぶ道沿いにあります。
オープンは2020年1月6日らしい
2023.3.31恵の織(サンピアの湯)の「レディースランチ」(税込1,628円)(宮城県仙台市)
企業研修講師の笹崎久美子です。
3月31日(金)は仙台市若林区の検診クリニック様で↓↓↓研修のお仕事でした。
健診クリニック様で医療機関の個人情報保護研修の講師を務めました
お仕事先からサンピアの湯のお食事券(1000円分)をいただいたので、研修の終了後に早速お昼ご飯を食べに行きました。
初めてサンピアの湯の中に入るサンピアの湯
「サンピアの湯」は初めてです。駐車場がいっぱいで、平日なのに
2023.2.21仙台サンプラザ「サンパステル」ハンバーグステーキ(デミグラスソース)1200円
笹崎久美子です。
2月21日水曜日。この日は↓↓↓こんなお仕事でした。
★★★仙台サンプラザで開催された就職応援セミナーでタイプ別コミュニケーションの講師を務めました(宮城県仙台市)
開始が14時からだったので、早めに到着して仙台サンプラザ内のレストラン「サンパステル」でランチをいただこうと思い、12時少し過ぎに仙台サンプラザに到着しました。
* * * *
▼駐車場から仙台サンプラ
80代の母とクラス01 当たりを付けられない
自分のための備忘録です。
今日、二階の自室で仕事をしていたら、階下から「久美ちゃーん!」と呼ぶ声が何度もするので行ってみたら、茶の間で「チコちゃん」を見ていた母が「ここからが面白いのよ」と番組解説に入りそうな気配。
私は今日が原稿の締切日なので正直それどころではなく、「あ、ごめん、いま、仕事が忙しいから」と言って二階に引き上げるも・・・・
せっかく教えてくれている母に対してそっけなかったこと
講師の反省03 あなたを指名した前向きな理由
今日は入社2年目の皆さんの研修でした。2回シリーズの2回目で、前回はタイプ別コミュニケーションとコーチングの基本、今回はコーチングの実戦編でした。
残り15分になったときに、私はある演習を考えていたんだけど、もしかしたら皆さんは、もう1回ロープレをしたいんじゃないか?と思い、聞いてみたんです。「このあとですが、〇〇演習とロープレとどっちがいいですか?」って。
そうしたら特に意見は出なかったので
講師の反省02 名刺交換の順番
先週の土曜日は研修のアシストをしました。
本当は私が依頼された半年間(月1回×6)の研修なのですが、私が頼まれているのはチームビルディングや参加者の意欲向上の部分であり、私自身は彼らが取り組んでいる活動の専門家ではありません。
なので6回のうちの半分はその道の専門家を招いた方がいいと思い、気心の知れた年上の知人男性にお願いして来てもらうことにしました。
ですが、こちらの会社さんはあまり外部講
歳を取ると「あたり」を付けにくくなるのね
きのうとおとといはお墓参りで秋田県をまわってきました。私の両親は向こうの生まれなので、秋田県には親戚がたくさんいて、今回は現地で母の姉妹全員(叔母たち。うちの母が長女)に会うことができました。
末妹の叔母からは私と母と妹それぞれに素敵なマグカップをお土産にいただきました。ですが、母(80代半ば)はこれが入った紙袋をちらっとのぞいて、空っぽの丸い箱だけが入っていると思ったみたいです(笑)
それは
お年寄りのネットは「必要」が大事 周りのサポートも大事
5月30日は母と私と妹(東京から仙台で合流)と3人で秋田県能代市に墓参旅行をしました。
妹はその日のうちに大館能代空港から飛行機で東京に帰っちゃったけど、私と母は秋田県内に一泊して翌日は大館の叔母の家へ。
母はたまに叔母と会っていますが、私の方はリアルで対面するのは50年ぶりです。
その叔母(80代前半)が米国在住の娘とSkypeで頻繁にやりとりしていると知ってちょっとびっくり!
うちの母
ささざきの反省01 外国人スタッフはまず呼び名を聞く
今日は一関市で畜産業を営む会社さんの入社1年目社員研修でした。
今、製造業ではとても多いのですが、こちらの会社さんでも今期入社された人たちの中に外国人の方がいて、男女1名ずつがベトナムから来た若者でした。
だけど、ベトナムの人ってカタカナで表記された名札でも、フルネームだとお名前がわかりにくいんですよ~💦
たとえばカタカナで「グェン・タン・フィ(仮)」とか「ホアン・コン・ヒエン(仮)」と名
証拠を残せ とにかく残せ
いまから数年前にある公的な色合いの強い組織の「困った社員」指導と周囲への研修を頼まれたことがあります。
いまは企業研修やグループ指導がメーンになってしまった私ですけど、「困った社員」指導は(会社員時代に)会社が私を評価してくれていた部分でもあり、ひとりで仕事を始めるために退職した後は、その当時のライバル会社さんからも「うちのスタッフをお願いしたい」と、結構なご依頼がありました。
「困った社員」
パワハラ 管理者が何もせず静観しているのが一番悪い?
パワハラ防止研修をよく依頼されるので、過去の判例をよく読むのですが、2018年に判決が出たゆうちょ銀行(パワハラ自殺)事件にはいつも考えさせられます。
ゆうちょ銀行に6千万円賠償命令 従業員自殺で:日本経済新聞
これはたぶん明らかなパワハラがあったと思われるのに、それが業務上の叱責であったことから加害者は責任を問われず(パワハラでないとされた)、一方企業は安全配慮義務違反があったとされて債務不
世間から叩かれる事業に携わってしまった人は「いいこと」をしたいのよ
日曜ライターとして今、ノーベル賞関連の記事を書いています。
調べ物をする過程で見つけたこの記事が面白い。
11月27日はノーベル賞制定の日! 知っているようで意外と知らないノーベル賞ってどんな賞?
ノーベル賞の創設者であるスウェーデンのノーベルさん(ダイナマイトの発明により巨万の富を手にする)は、自分が死んだという誤報が流れたときのマスコミの反応を見て、多少なりとも衝撃を受けて、きと悪いイメ