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キャリアの話〜転職しない人もどうぞ

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1)キャリア関連の話題、2)転職活動ノウハウ、3)転職エージェントの仕事について、書いた記事をまとめています。 主に仕事を通じて感じたキャリア観や、体験談を紹介しています。
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#スキしてみて

自由を与えられたときの態度からキャリアの傾向が見える

自由を与えられたときの態度からキャリアの傾向が見える

・学校での成績が振るわなかったはずのアイツがグローバル有名企業に勤めている
・優等生だったはずのあの子は転職を繰り返してあまりうまくいってないらしい。

学歴や学力だけで、社会人としてのデキが決まらないことはよく知られたことですが、それではいったい何が道を分ける要素なのか?

私の近頃の結論では、それは自由を与えられたときの態度による差なんじゃないかと考えています。
大まかに3パターンに分けられま

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「好きを仕事にする」の是非がよく議論になるが、そもそも仕事はどう選んだらいいのか

「好きを仕事にする」の是非がよく議論になるが、そもそも仕事はどう選んだらいいのか

「ぶっちゃけ仕事なんでもいいんですけど、何やったらいいですかね?」

こんなぶっちゃけた相談を受けたことがあります。
言われてみれば確かに、どんな仕事を選んだらいいか、その選び方を教わったことは私もなかったです。
どうやって選んだらいいのか改めて考えてみます。

好きなことや得意なことで選ぶせっかく仕事で時間を費やすのなら興味の持てることにしようという考えは、よくわかります。そのため、仕事選びにお

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キャリアとは、憧れと諦めの連続なのかなと

キャリアとは、憧れと諦めの連続なのかなと

「こんなスキルを身につけたい」とか、「先輩みたいになりたい」とか、「マネージャーになりたい」とか。
ありたい像やなりたい像って、程度の差こそあれ、働いていれば思い描くことってあると思うんです。

もしかしたら時には、「目標が思い浮かばない」とか、「信頼してた先輩が辞めちゃった」とか、「いまの管理職みたいに働きたいとは思えない」とか、自分がより輝いている将来像をイメージすることができなくて苦しむこと

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転職活動を中断したほうが良い人

転職活動を中断したほうが良い人

転職エージェントとしてサポートしていると、いまは転職しないほうが良さそうだなと思えてくる人がいます。

一言で言ってしまえば、内定辞退がクセになってしまった人です。

どうせ内定が出ても入社しないから転職活動を中断してほしいというわけではないです。
辞退が続きすぎて、もはや自信を持った決断が下せるような心理状態でなくなっているから、一度リセットした方がよいなと思うのです。

内定辞退は、続けばクセ

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3年一区切りのキャリア論

3年一区切りのキャリア論

社会人になると学生の頃のように、学年だとか中学卒業→高校入学だとか、わかりやすい節目がなくなります。

ただ、これまで学生として慣れ親しんできた3年一区切りというのは、とてもわかりやすい考え方です。もしキャリアの中で自分の現在地がわかりにくくなっていたら、ぜひ3年一区切りで認識し直してみることをおすすめします。

1年目(社会人1、4、7、10年目〜)

何か新しいことを始めてみるスタートの期です

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転職では、納得のいく決断をすることにこだわる

転職では、納得のいく決断をすることにこだわる

私が転職エージェントとして最もこだわっているのは、納得のいく決断をしてもらうことです。転職のプロであると同時に、人生の転機の決断に寄り添ってきた、決断のプロだと自覚しています。

しっかりと踏ん切りをつけて、よしっと決断ができたのであれば、たとえ入社後に想定外に苦労する場面があったにしても、きっと頑張れる原動力を持っています。

あってほしくないのは、内定がもらえない焦りで慌てて決めてしまった、入

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足りない能力を上げるのでなく、今ある能力の発揮度を高める

足りない能力を上げるのでなく、今ある能力の発揮度を高める

スキルアップしたいだとか、成長したいだとか、新しいこと身につけたいだとか、よく言うと思うんですが、それってつまり理想に届いていない今持つ能力を上げたいってことだと思います。
それはつまり、今の能力が50だとして60や70に引き上げたいという考え方です。

しかしこの考え方だと、いつまでも自分が足りていない人間だというセルフイメージになりかねないことがイマイチな点だなと思っています。
向上心の塊のよ

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