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【副業の誓約書を公開！】副業禁止の大手メーカーで最終的に副業の許可をもらえたリアルな方法｜ファシネコ第1話 副業の会社承認
副業・複業が解禁されつつある中で、会社から副業許可をもらうプロセスがきちんと書かれた記事はあまりないように思う。そこで、今回の記事では、副業承認を得るノウハウとフローを書いてみることにした。
労働基準法や厚生労働省のガイドラインの情報などもまとめている。副業に対して厳しそうな会社に勤めている人や、こっそり副業するしかないと考えている人にとって、参考になるはずだ。
じっさいに、僕が勤める大手メー
複業人材を活かすには、自律分散的な人的ネットワークとパーパス重視の経営が不可欠だ
こんにちは、電脳コラムニストの村上です。
※ 本記事は日経本紙「働き方イノベーション」面との連動企画への寄稿です。
昨今、日本の雇用システムが大変革を迎えています。従来の終身雇用と言われる日本型（メンバーシップ型）雇用は崩壊しつつあり、新卒採用においても通年採用への移行がはじまっています。日立製作所や富士通といった代表的な日系大企業も、メンバーシップ型からジョブ型へと大きく舵をきっています。
新規事業担当になってしまった人・ベンチャー入社フルスタックにならなければ！！な人に役立つ新規事業を推進する書籍リスト
新規事業って大変なんです。約10年くらい実践していますが、体系的に理解するまでに6年はかかりました。
既存事業と異なるので社内にノウハウがない・・やったことある人いるが成功した人ってほとんどいない。体系的に理解するには、事業ってなんぞ？事業の全体像・デザイン・ブランド/マーケティング・IT・イノベーション・マネジメント・リベラルアーツ などある程度フルスタックで身に付けないと自分で燃焼して、事業