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外から見たら「あなたが、どちらの人か？」分からない
外から見たら「あなたが、どちらの人か？」分からない
「俺は、〇年やってきた！」と言う人がいます。
まあ、実力を示したいんでしょうが．．．
齢を重ねれば．．．
長く続ければ
レベルアップすると勘違いしていないか？
問題なのは「長いプレイ時間」の人です年齢や経験年数が上がれば、自然にレベルが上がる．．．
という幻想があります。
そうです、幻想です。
同じことを、同じように繰り返してもレベルは上が
経験はコンテンツ化できないと、使えない・可能性を広げられない
誰にでも、転機は訪れます。
突然「辞めてくれ！」と肩たたきされるということも聞きます。
「３０年頑張ってきて、結果がこれか」と感じたりします。
これまで頑張って実績もあるのに、「何で俺なんだ！」と思います。
まあ、再就職もできるだろう。
これを期に独立しようと考えたりしますが．．．
現実は、甘くない。
会社を離れると会社員のようには仕事はできません。
その現実に直面することになります。
経
私が目指していること！「自立と自律で活躍の応援」
人生１００年時代。
組織の寿命も短い。
「このままで終わりたくない」と思っていませんか？
誰もが、組織に依存しないで個人で働く時代です。
たとえ、組織にいたしとても一過性の雇用と言う状態で、
様々な働き方を自分で選んでいくことが必要です。
それには、選べる実力が重要。
でも、実力も実績もあるのに上手く行かない人がいます。
「なんとかしなくちゃ」と思っても、
・明確なゴールを描けていない
・
「なりたい自分」になるための３条件
「なりたい自分」に、なってますか？
「なりたい自分」に、向かって進んでいますか？
日々の仕事で、自分に無理を強いていたら、
経済的に豊かになっていたとしても「なりたい自分」ではありません。
どこかで無理がたたり破綻します。
「なりたい自分」になるための仕事の３条件を考える
チャットGPTに「なりたい自分になる」を考えてもらうと
自分が理想とする姿や目標に向かって、自分自身を成長させ、目指す
未来は、自分の商品価値で決まる
人生の転機は、誰にでもあります。
その転機を、自分の期待通りに乗り切るためには
ビジネスで「人に選ばれる」何か、他の人との違いが必要です。
それが、自分の商品価値です。
商品価値とは．．．商品価値と言うと．．．
資格があればと思うこともあります。
でも、資格を持っていない人と差別化できますが、
資格を持っている人同士での競争が発生します。
私は、平成元年に独立咲いたので、それからたくさんの
あなたは、「どの人」で働きますか？
キャメル・ヤマモト氏は、３つに定義しています
「稼ぐ人、安い人、余る人」
凄く明確な定義です。
この本から考えています。
稼ぐ人、安い人、余る人 仕事で幸せになる
出版社：幻冬舎 (2001/8/1)
著 者：キャメル・ヤマモト
この本は、２００１年に出版されています。
チャットＧＰＴが一般化していく、今こそ
誰もが、この定義のどこに振り分けられます。
従来型の働
中高年になると個人差が大きくなります
もし、専門性が何も無いと．．．
かなり厳し事態に落ちります。
間違いなく一生懸命やってきた人でも
「指示された仕事を頑張った」だけでは
専門性が身につていません。
安い居酒屋に行くとたくさん、こんな人がいます。
年齢が上がるほど、厳しさを実感します。
私は、若い時にたくさん転職したので
たくさん見てきました。
酔って自転車に乗って転んでケガをして休むとか。
いつも同じ人です。
本人は、俺は
会社や顧客に貢献できないと働けない
仕事は市場原理で変化します。
社会はグローバル化します。
かなり前は、会計事務所には伝票入力する子会社があって
若い女性の伝票入力の担当者がいました。
会計事務所全体でも、結構な割合の人数です。
ですが、いつの間にか．．．
伝票を画像伝送して中国で入力するようになりました。
中国で入力したほうが安いので
たくさんいた若い女性の入力担当者がいらなくなります。
１～２名の担当者が伝送して、返ってき