あなたは、「どの人」で働きますか？

キャメル・ヤマモト氏は、３つに定義しています
　「稼ぐ人、安い人、余る人」

凄く明確な定義です。

この本から考えています。

　　　稼ぐ人、安い人、余る人　仕事で幸せになる
　　　出版社：幻冬舎 (2001/8/1)
　　　著　 者：キャメル・ヤマモト

この本は、２００１年に出版されています。

チャットＧＰＴが一般化していく、今こそ
誰もが、この定義のどこに振り分けられます。

従来型の働き方をしてきた人には厳しいと思います。

「稼ぐ人、安い人、余る人」

●稼ぐ人は

もたらして成果で対価を受取ります。

それに必要なことは
　・自分の専門家としての商品価値を明確にして
　・単なる経歴だけでない専門性を論理で語り
　・発信して信用を勝ち得
　・自分の出番を創ることができる

それには
経験知を積上げ「知的資産」を積上げ
自分の商品価値を高めることが必要です。

●安い人は

人間がいないといけない場所で時間給で働くしかありません。
でも、代替え可能な人材として扱われ安く使われます。
すごく厳しい働き方になると思います。

●余る人は

機械やソフトの進化で出番が無くなります。
悲しいですね。
ＡＩが進化した今は．．．
どんどん増えていくと思います。

誰も、余る人にも安い人にもなりたくないですね。

それには、自分をプロデュースする戦略が必要です。

こんなこと言っていますが．．．
私自身、戦略があったわけではありません。

思いつくままに、コツコツ書き溜めたことが今に繋がっています。

すぐに結果を出そうとすると無理なので
２年・３年計画で、コツコツやれば誰でもできます。

コツは、焦らず、続けることです。

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日々の「学び」で、未来の自分をプロデュースする　

　　　自分商品化ナビゲーター　（図解の池田）

          　　池田 秀敏

有限会社 テオリア　　
住所 942-0036　新潟県上越市東中島1943-91
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私が提案するのは、積上げた「学び」を
「知的資産」にして専門家として活躍する！
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