133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

　ここ数年「まさか！？」と思うような会社や組織から性暴力の問題が発覚しています。人間の恐ろしさを感じるととともに、どんな組織も対策を考えなければいけない身近な問題だと考えるようになりました。