後輩や部下のモチベーションを上げたい時-When you want to increase the motivation of your subordinates-

皆さんこんばんわ。今回は後輩や部下のモチベーションを上げる方法について『心を思い通りにするテクニック』より一部抜粋してご紹介させていただきます。前回の記事では喧嘩した相手に効果的に謝る方法についてご紹介させていただきました。気になる方はそちらも併せてご覧ください。

Everyone, good evening. This time, I would like to introduce some excerpts from ``Techniques to make your mind do what you want'' on how to motivate your juniors and subordinates. In the previous article, I introduced how to effectively apologize to the person you fought with. If you are interested, please take a look at them as well.

”お金、時間、環境などの条件をよくすると、仕事のモチベーションが上がると思われがちですが、実はこれらは全て関係ありません。様々な実験や検証の結果、唯一仕事のモチベーションを左右できたのは、「周囲からの評価」でした。見られている、必要とされている、この感覚だけが、人間のモチベーションを永続的に上げていることが分かっています。”

”People tend to think that improving conditions such as money, time, environment, etc. will increase motivation at work, but in reality, these are all unrelated. As a result of various experiments and verifications, the only thing that influenced work motivation was ``evaluation from those around you.'' This feeling of being seen and needed is the only thing that has been shown to permanently increase human motivation.”

”従って、後輩や部下のモチベーションを上げたいのであれば、周囲から評価されているとわからせてあげるしか方法はありません。ポイントは細かい所「まで」ではなく、細かい所「だけ」褒めるのです。人間は大きなパーツの中の一箇所を指摘されると、全体も見られていると錯覚します。”

”Therefore, if you want to increase the motivation of your juniors and subordinates, the only way is to let them know that they are valued by those around them. The point is to praise only the small details, not the whole thing. When people point out one part of a large part, they have the illusion that they are also looking at the whole thing.”

皆さんいかがだったでしょうか。リーダーやマネジメント層の人にとって後輩や部下のモチベーションを上げることはとても重要ですね。誰も気にかけないような細かい所を観察して、あとで褒めてみてください。褒められた相手にとってはそんなところまで見てくれているのかと嬉しいものです。今回の記事が何か参考になれば幸いです。それではまた。ありがとうございました。

What did you all think? It is very important for leaders and managers to motivate their juniors and subordinates. Observe the little details that no one else notices and compliment them later. It makes me happy to know that the person receiving the compliment sees me that way. I hope this article is of some use to you. See you soon. thank you very much.

【前回記事】

参考文献：『心を思い通りにするテクニック』
著者：メンタリストDaiGo