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プレゼンティーズム〜健康経営における従業員のパフォーマンス〜

有害な組織文化において、休息は身を粉にして働くことで得る報酬だ。燃え尽きは献身の証であり、休暇も回復に必要なものでしかない。 健全な組織文化では、休息はすべての人に与えられた権利である。福利厚生こそ最優先事項で、休暇は活力を取り戻すために奨励すべきものだ。  ――アダム・グラント

AppBrewの福利厚生キット「AppBrew Benefit Plan」を公開します

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