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冷凍庫と、仕舞いきれない想いの残骸。
非営利型株式会社Polaris
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ロコワークジャーナル Vol.1弘前市編02.津軽塗の魅力をもっと伝えたい。職人とキュレーターの顔をもつ移住者がつなげる伝統工芸の新たな動き
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新しい「R60-SETAGAYA-」をよろしくお願いします!
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
2年前
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R60-SETAGAYA-これからの100年ライフに向けた地域での新しい働き方
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【参加者募集中】7/7(木)開催セミナーのご案内
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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ロコワークジャーナル Vol.1 弘前市編01.起業家支援と関係人口の創出。Iターン者として外の目線で見る弘前のチャンスと課題とは?
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ロコワークジャーナル Vol.1弘前市編 04.日本の三大刺し子「津軽こぎん刺し」を支える「刺し手」コミュニティを守る
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ロコワークジャーナル Vol.1弘前市編 03.伝統の津軽打刃物を後世に残す 刃物事業再建に取り組む8代目の挑戦
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2年前
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【ウェビナー】ロコワークが考える、これからの「関係複業」についてお話します。|2/26土10:30~オンライン無料開催
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介②】園の駐車場の看板制作~杉の子保育会~
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介④】子どもたちの笑顔を作る調理補助~まつばらけやき保育園~
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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R60-SETAGAYA-リニューアルのお知らせ
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介③】ベッドシーツや布団カバーなどのリネン交換~世田谷区社会福祉事業団 芦花ホーム~
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介④】子どもと親が生き生きと心豊かに暮らせる世田谷に~NPO法人 せたがや子育てネット~
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別インタビュー動画②】まつばらけやき保育園
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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「R60-SETAGAYA-」ハンドブックを作成しました!
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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「共感」への違和感|ブレイディ みかこ 『他者の靴を履く アナーキック・エンパシーのすすめ』(1)
非営利型株式会社Polaris
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【特別インタビュー動画④】株式会社中秀工業
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別インタビュー動画③】烏山杉の子保育園
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別インタビュー動画①】小熊建設株式会社
ミドルシニアからの働き方をRe:DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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下川町と、ゆらゆらと、ふるさと副業 第2話
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下川町と、ゆらゆらと、ふるさと副業 第1話
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「ワークショップ疲れ」にひと工夫
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テレワーク中に「雑談」を織り込む3つのコツ
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2代目代表は「無味無臭」がいいー。組織の新陳代謝。
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「アメトーク」が面白くなったのは、フォロワーシップ経営のおかげ?
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ポラリスが「ママ」という言葉を使わない理由
非営利型株式会社Polaris
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「半分幸せ」の考察ー私たちは「選ばされて」いるのかもしれない。
非営利型株式会社Polaris
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産後はある意味ロックダウン
非営利型株式会社Polaris
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「子どものいる暮らしの中ではたらく」ということについて考える座談会
非営利型株式会社Polaris
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「Loco-working」ってナニ?わざわざ聞きなれない言葉を使うワケ。
非営利型株式会社Polaris
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