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『GOOD ACTION』で、イキイキと働ける職場の共創を

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【フレックス制度事例】1日に何度も出退勤!?業務時間を自由にデザインする「スイッチワーク」

「40代~50代の正社員採用」で日本のフードサービス業に明るい未来を!15年以上もブランクのあった専業主婦がマネージャーを目指してイキイキ働くお店とは!?

人員配置は基準の2倍!”激務が当たり前”の保育園で「完全週休2日」「残業ゼロ」を実現

【職場活性化事例】「マルチタスク人材」の育成で生産性向上と社内コミュニケーション活性化に成功、SNS発信にも注力し若手がイキイキ!

新人のアイデアを即採用!社内カルチャーとコロナ禍が生んだヤッホーブルーイングの”実践的研修”

【ノミネート取り組みをご紹介④】第10回GOOD ACTION AWARD

【ノミネート取り組みをご紹介➂】第10回GOOD ACTION AWARD

【ノミネート取り組みをご紹介➁】第10回GOOD ACTION AWARD

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職場づくりのヒントをご紹介!第10回GOOD ACTION AWARD【表彰式レポート】

祝10周年!イキイキ働く職場を応援する「GOOD ACTION AWARD」受賞取り組みをいよいよ発表

【社内コミュニケーション改善事例】経営統合後の交流不足から連携強化へ。若手社員が会社を動かした「若者円卓会議」とは!?

【社内SDGs活動事例】自主プロジェクトへ熱心に励む若手デザイナーの姿が、職場の刺激に!

若手がイキイキ働く職場とは?~「チャレンジ」と「プライベート重視」の志向が共存するZ世代の転職動向~

職場の熱い想いを聞かせてください~第10回GOOD ACTION AWARD ヒアリング取材レポート~

職場のダイバーシティ推進事例おすすめ3選 ~GOOD ACTION受賞取り組みをご紹介~

職場のモチベーション向上事例おすすめ3選 ~GOOD ACTION受賞取り組みをご紹介~

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