GOOD ACTION

株式会社リクルートが運営する「GOOD ACTIONアワード」の公式note。イキイキ…

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株式会社リクルートが運営する「GOOD ACTIONアワード」の公式note。イキイキと働くひとりひとりの想いを発信し、みなさまが一歩踏み出せるヒントを提供できればと考えています。働くあなたが主人公となる職場の共創を目指します。

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  • 第10回GOOD ACTIONアワード

  • 発掘!GOOD ACTION

    全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材し、ご紹介しています!

  • 第9回GOOD ACTIONアワード

    第9回GOOD ACTIONアワード(2022年度開催)に関する記事をご紹介しています。

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【ノミネートの取り組みをご紹介④】第10回GOOD ACTIONアワード

こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 GOOD ACTIONアワードでは、職場環境の改善、労働時間削減、評価育成制度の創出など、全国各地のさまざまな職場づくりの取り組みを全国から募集し、表彰しています。 3月には、第10回目の表彰式を実施。その模様はnoteでご紹介しているので、ぜひご覧ください。 https://note.com/goodaction/n/nf901d6b37ec0?sub_rt=share_pw 「第10回 GOOD ACTIONア

    • 【ノミネート取り組みをご紹介➂】第10回GOOD ACTIONアワード

      こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 GOOD ACTIONアワードでは、職場環境の改善、労働時間削減、評価育成制度の創出など、全国各地のさまざまな職場づくりの取り組みを全国から募集し、表彰しています。 3月には、第10回目の表彰式を実施。その模様はnoteでご紹介しているので、ぜひご覧ください。 https://note.com/goodaction/n/nf901d6b37ec0?sub_rt=share_pw 「第10回 GOOD ACTION

      • 【ノミネート取り組みをご紹介➁】第10回GOOD ACTIONアワード

        こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 GOOD ACTIONアワードでは、職場環境の改善、労働時間削減、評価育成制度の創出など、全国各地のさまざまな職場づくりの取り組みを全国から募集し、表彰しています。 3月には、第10回目の表彰式を実施。その模様はnoteでご紹介しているので、ぜひご覧ください。 https://note.com/goodaction/n/nf901d6b37ec0?sub_rt=share_pw 「第10回 GOOD ACTIONアワ

        • 【ノミネート取り組みをご紹介①】第10回GOOD ACTIONアワード

          こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 GOOD ACTIONアワードでは、職場環境の改善、労働時間削減、評価育成制度の創出など、全国各地のさまざまな職場づくりの取り組みを全国から募集し、表彰しています。 3月には、第10回目の表彰式を実施。その模様はnoteでご紹介しているので、ぜひご覧ください。 https://note.com/goodaction/n/nf901d6b37ec0?sub_rt=share_pw 「第10回 GOOD ACTION

        【ノミネートの取り組みをご紹介④】第10回GOOD ACTIONアワード

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          職場づくりのヒントをご紹介!第10回GOOD ACTIONアワード【表彰式レポート】

          こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 3月5日に開催した「第10回 GOOD ACTIONアワード 表彰式」の模様をお届けいたします! ●GOOD ACTIONアワードとは世の中でGOODな職場・環境・取り組みが、あなたにとってGOODとは限らない。働く個人が100人いれば、100通りの働き方があり、それぞれの働き方に合ったGOODな取り組みが存在します。 そんな中でも、GOOD ACTIONでは『 働くあなたが主人公となり、想いを持って始めた取り組

          職場づくりのヒントをご紹介!第10回GOOD ACTIONアワード【表彰式レポート】

          祝10周年!イキイキ働く職場を応援する「GOOD ACTIONアワード」受賞取り組みをいよいよ発表

          こんにちは。GOOD ACTIONnote編集部です。 GOOD ACTIONとは、『働くあなたが主人公となり、想いを持って始めた取り組みが、少しずつ周囲の人を巻き込みイキイキと働ける職場の共創へと繋がっていく…そんな可能性を秘めた取り組み(ACTION)』に光をあて応援する、リクナビNEXT主催のプロジェクトです。 日本で“働き方改革”という考え方が浸透する以前の2014年度に、 第1回目のアワードを開始し、今年で10周年を迎えました。 毎年「GOOD ACTIONア

          祝10周年!イキイキ働く職場を応援する「GOOD ACTIONアワード」受賞取り組みをいよいよ発表

          【社内コミュニケーション改善事例】経営統合後の交流不足から連携強化へ。若手社員が会社を動かした「若者円卓会議」とは!?

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材しご紹介していきます。 【企業・団体名】 セブンセンスグループ 【取り組みの概要】 経営統合のメリットは、それぞれのグループの独立性を維持しながら経営効率化が図れることです。しかし、独立性があるがゆえにグループ同士のコミュニケーションがうまくいかないというデメリットもあります。 2019年、静岡と東京でそれぞれ会計士、税理士事務所を経営していた2つのグループが統

          【社内コミュニケーション改善事例】経営統合後の交流不足から連携強化へ。若手社員が会社を動かした「若者円卓会議」とは!?

          【働き方改革事例】「会社に来るのが楽しくてしょうがない」をスローガンに、本気で取り組む風土改革。キーワードは「Enjoy」と「ノリ」

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材しご紹介していきます。 【企業・団体名】 豊田合成九州株式会社 【取り組みの概要】 分社後、自社独自の「競争力の確立」が不可欠となった。それを形づくっていくのは、個々人が束になって力を発揮する「強い組織づくり」であり、そのためには「職場と仕事を楽しむ風土づくり」が必要だと考え、社長を含めた会社全体で本気で取り組む「Eノリ委員会」を発足。結果、全社を通じて職場間のコ

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          【働き方制度改革事例】育児、介護、妊活、資格取得…社員一人ひとりのライフプランに合わせて勤務形態や勤務時間を設計し、「自分らしく働く」をサポート

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材しご紹介していきます。 【企業・団体名】 株式会社アドウェイズ 【取り組み概要】 同社では2014年に、会社から社員に愛を伝える取り組みを行う「愛社員課」を人事部内に発足。同年12月より、働くパパ社員、ママ社員の働き方をカスタマイズできる「パパママコンシェルジュ制度」を設けるなどの活動を続けてきた。 平均年齢上昇などに伴い、さまざまな事情で自身の働き方を考える社員

          【働き方制度改革事例】育児、介護、妊活、資格取得…社員一人ひとりのライフプランに合わせて勤務形態や勤務時間を設計し、「自分らしく働く」をサポート

          【社内改革事例】才能あふれる作曲家は社内にいた! 部署・職種を超えて挑む風土を体現した「弥生のオリジナル保留音」プロジェクト

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材しご紹介していきます。 【企業・団体名】 弥生株式会社 【取り組みの概要】 中小企業・個人事業主に向けて、クラウド会計ソフトなどの多様な事業を展開する弥生。20年以上にわたり使い続けてきた電話保留音を変更するにあたり、外部サービスを活用するのではなく、音楽に高い専門性を持つ社員(音楽大学出身、個人活動としてピアノ講師も担当)にオリジナル音源の作曲を依頼し、正式な保

          【社内改革事例】才能あふれる作曲家は社内にいた! 部署・職種を超えて挑む風土を体現した「弥生のオリジナル保留音」プロジェクト

          【社内SDGs活動事例】自主プロジェクトへ熱心に励む若手デザイナーの姿が、職場の刺激に!

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材し、ご紹介していきます。 【企業・団体名】株式会社アドブレーン  こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 本日は広告制作会社・アドブレーンが取り組むSDGsプロジェクトをご紹介します。 日本でも当たり前になりつつあるSDGsは、昨今、個人に限らず企業単位で取り組む活動も増えてきているようです。 今回お話を伺ったのは、社内のシュレッダーゴミを新たなプ

          【社内SDGs活動事例】自主プロジェクトへ熱心に励む若手デザイナーの姿が、職場の刺激に!

          【フレックス制度事例】1日に何度も出退勤!?業務時間を自由にデザインする「スイッチワーク」

          ●【企業・団体名】 株式会社カオナビ ●【取り組みの概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する株式会社カオナビ。同社では、一日の間に「勤務」と「休憩」を何度も切り替えることのできる「スイッチワーク制度」を設けている。この制度のほかに、働く場所を会社 ・自宅・許可された就業スペースの中から自由に選択できる制度、スーパーフレックス制度を含む、場所と時間に縛られないカオナビ独自の働き方制度「My Work Style」 のパッケージは、仕事とプライベートの充

          【フレックス制度事例】1日に何度も出退勤!?業務時間を自由にデザインする「スイッチワーク」

          若手がイキイキ働く職場とは?~「チャレンジ」と「プライベート重視」の志向が共存するZ世代の転職動向~

          こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 本日は「Z世代の転職動向」に関する興味深い調査結果と、Z世代を含む若手がイキイキと働く職場の事例をご紹介します! Z 世代(26 歳以下)の転職は、5 年前の約 2 倍と右肩上がりで増加。昨今、「転職」は若年層にとって一般的なものになっています。 今回の調査では、Z 世代のキャリア観や働くニーズから、企業が多様な人材を引きつけるためのヒントを探りました。 ここからは具体的な調査結果と、若手がイキイキと働く職場の事例

          若手がイキイキ働く職場とは?~「チャレンジ」と「プライベート重視」の志向が共存するZ世代の転職動向~

          職場の熱い想いを聞かせてください~第10回GOOD ACTIONアワード ヒアリング取材レポート~

          こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 7月からエントリーを受け付けていた第10回GOOD ACTIONアワードは、現在、書類選考を通過した取り組みについてヒアリング取材を行っています。 ●ヒアリング取材とは? 最終審査にむけて、エントリーシートの文字だけでは伝わりきらない職場がイキイキしている様子や、主人公となる職場のみなさんの想いを直接お聞きする時間。 約2時間たっぷりとヒアリングさせていただき、その内容・想いを審査員へ届けるのが私たちの役目です。

          職場の熱い想いを聞かせてください~第10回GOOD ACTIONアワード ヒアリング取材レポート~

          【働き方改革事例】救命率の向上と職員の働きやすさを実現する、豊橋市消防本部「日勤救急隊」。育児休業復帰後や定年退職後にも活躍できる組織づくりとは?

          アワードの受賞・ノミネート取り組みに限らず、全国のみなさんが取り組むさまざまなGOOD ACTIONを取材しご紹介していきます。 こんにちは!GOOD ACTION note編集部です。 日々、地域住民の命と向き合っている、全国各地に設置されている救急隊。命を救うことが使命の現場では、救急隊の一員として仕事をする「人」の働き方が“救命率”にも大きな影響を与えます。 今回は、救命率の向上と働き方改革推進のため、2022年7月「日勤救急隊」を発足させた、愛知県豊橋市消防本部に

          【働き方改革事例】救命率の向上と職員の働きやすさを実現する、豊橋市消防本部「日勤救急隊」。育児休業復帰後や定年退職後にも活躍できる組織づくりとは?

          職場のダイバーシティ推進事例おすすめ3選 ~GOOD ACTION受賞取り組みをご紹介~

          こんにちは。GOOD ACTIONnote編集部です。 これまでGOOD ACTIONアワードを受賞した70以上の事例には、さまざまな工夫が詰まっています。今回は職場のダイバーシティ推進に役立つ取り組みをご紹介します。イキイキと働くための参考になれば嬉しいです! 職場のダイバーシティ推進おすすめ3選 事例①:大橋運輸株式会社「地方×中小企業×運輸業界」 多様な人材を活用したダイバーシティ経営で「安全衛生」と「健康経営」を推進。「週3日勤務」や「1日4時間からの勤務」

          職場のダイバーシティ推進事例おすすめ3選 ~GOOD ACTION受賞取り組みをご紹介~