定着率95％以上・男性育休取得率54％など、コメ兵の「働きやすさ」実現のための取り組みを人事に聞いてみた！
こんにちは。KOMEHYO note編集部です。
今回は、人事企画部山田 侑佳シニアマネージャーにインタビュー。
創業から続く”従業員はみな家族”という会社のDNAを受け継いできたコメ兵。定着率は95％以上で、男女ともに高い育休取得実績があります。
現在の「従業員の働きやすさ」を実現するまでに会社がどう変化してきたのか？などを聞きました。
■山田シニアマネージャー経歴
2005年 株式会社コメ兵に入社。
情報システム部門を経て、WEB事業室の立ち上げメンバーとして、
通販
