「ダイバーシティ推進は、人事マターだが、人事部に任せると一気に他人事、人事部のお仕事になってしまうので担当役員を置く。」 記憶。新規事業に担当部長が私を抜擢、数カ月後にジジイはイチ抜けた、私たち極小事業部門コロサレタ president.jp/articles/-/61374
