人気の記事一覧

学びのためのコミュニティづくり―相互学習と会社への適応を高める「実践共同体」の可能性

OJC2024 有志団体総選挙にみる「良いコミュニティの運営」

1か月前

『学びのコミュニティづくり』に学ぶ、企業で実践共同体を育てる方法

2か月前

コミュニティ運営の教科書(実践共同体の観点から見た一般書編)

1か月前

経営学における実践共同体の現在地①

7か月前

経営学における実践共同体研究の現在地④

5か月前

経営学における実践共同体の現在地②

7か月前

hintゼミ 2024夏 入学式で ご挨拶しました

5か月前

経営学における実践共同体の現在地③

7か月前

【産学連携】関西学院大学 松本教授 PBL 自分なりのリーダーシップスタイルを探求とは?

【産学連携】関西学院大学 松本教授 ゼミプロジェクトにおける「学びの実践共同体」とは?インタビューしてみました!

アフターコロナのコミュニティ運営:ROMが増える5つの理由

8か月前

自発的なメンバーが増える! やる気が芽生える「取り組み方のデザイン」

8か月前

PYPにおける「知識とは何か?」

7か月前

なぜ今、若者の声が社会を救うのか。浜松·北九州で触れた、実践共同体の可能性。

社内で"学びのコミュニティ"をどう作るか?

「組織内コミュニティが陥る罠と打開策」への質疑応答①

「組織内コミュニティが陥る罠と打開策」への質疑応答② ~メンバーの参加の在り方~

「組織内コミュニティが陥る罠と打開策」への質疑応答③ ~コミュニティ活動の継続性~

子どもと関わる上で大切な「周辺参加」という考え方

【論文レビュー】越境とキャリア・アダプタビリティ:Ishiyama(2016)

レゴシリアスプレイ・メソッドのファシリテーターは世界中にいて、たぶん世界で1万人近くになっている。それだけいると、理論や実践に関するさまざまな知見が日々、発信されており、今日はいくつかその文書を中身を咀嚼しながら日本語に訳して一日過ごした。コミュニティ・オブ・プラクティスの恩恵。

№5303:3日間で3つのスモールジム出店地が決まった!

№5317:もっとも無能なのは「部下の疲弊を放置している上司」である

№5306:これからの時代は「活眼」なくしてはやっていけない!

№5315:4月からもメンバーのために全力で頑張っていきたい!

共同体(community)とは同じ邨(ムラ)に暮らす個性を持った人々の群れであり、またこれらに対して誇りや愛着を抱いた状態である。 コミュニティがなければ、別のを探すか、新たに創ればいい。 https://note.com/kurakakeya/n/n1a9f29c87ae0

№5314:やっとわかった! 成功できない人に 共通している「たった1つのこと」

№5316:「人件費の削減によって利益を出すこと」にはまったく意味がない

№5297:こういう人には「教えたい」と思わない

№5305:マネジメントだけでは「人生」は豊かにならない!

№5312:お客さんは「つながり」から獲得する時代!

№5289:「自分」という人間は「独自」であると同時に全体の「部分」として存在している

№5296:個人に求められている「プチDX」

№5311:私は年間345日を「既存メンバーへのサービス」に使っている

№5310:「人間関係こそが現代における最強のメディアである」

№5292:「エガちゃん」が評価されて本当に嬉しい!

№5293:Gmailエラーですったもんだ・・

№5287:「良いコミュニティ」の5つの条件

№5284:私が「個の起業」を推進している理由

№5307:人生を良くすることに業種業態は関係ない!

№5269:フィットネスクラブに「顧客のファン化」という意識はあるのか?

№5300:個人が生き残っていくには「コミュニティビジネス」が最適!

№5304:「会社のため」にやっているのか「お客さんのため」にやっているのか?

№5299:「2022年のビジネスで不可欠な2つのこと」

№5280:「アフターコロナで求められるトレーナー像とその能力とは?」

№5289:「成功」したいのか「自由」を手に入れたいのか