№5303：３日間で３つのスモールジム出店地が決まった！

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こんにちは。遠藤です。
※過去分（４７４０回分）はこちらにあります。

さて、昨日は福岡へ。一昨日は大分へ行ってきました。

いずれもスモールジムの出展候補地の視察です。

で、ほぼ決まりました。

まだ本契約していないので変更する場合もあります。

その場合は「もう１ヶ所」の方になります。

さらにその前日の火曜日には神奈川で出店地が内定しています。

つまり、３日間で３出店地が決まったことになります。

私はこれまで出店活動に５０回くらい関わってきましたが、３日間で３出店地決定というのは初めての経験です。

さらに直近では４月から神奈川県某所（上記とは違う場所です）でスモールジムがオープンします。

４～５月には２名の出店希望者の出店地が決まると思います。

フィットネス業界企業の大半が低迷する中、スモールジムは地道に成長を続けています。

そうなるのは「人にフォーカス」しているからです。

私たちは福岡に進出しよう！とか、大分に進出しよう！とか、神奈川に進出しよう！とか考えていません。

「スモールジムを出店したい！」という「人」が福岡に大分に神奈川にいるから、そこで出店しているだけです。

また私たちは出店地として「大好きな場所で出店すること」や「地縁がある場所」を強くすすめています。

なので、「出店したい人」は「自分が大好きな場所」で出店することになります。

当たり前ですが「人事異動」なんていうものはありません。

自分の働く場所は自分で決めるのです。

多くのフィットネス業界企業はこの真逆です。

まず出店が先にあります。

それも「好きな場所」や「地縁がある場所」ではなく「データ的に出店条件をクリアしている場所」です。

で、そこから人事異動で「モノ」のように「人」をはめていきます。

各社員は「自分が働きたい場所」ではなく「会社に命令された場所」で働くのです。

こんなのは「２０世紀の考え方」だと思います。

実際、私は今から約２０年以上前の３０代中盤に「人事異動」に強烈な違和感を持っていました。

「働く場所＝住む場所」です。

これを会社や権力に決められることは人生を牛耳られているのと同じです。

そんな人生とは決別し「自分の人生」を生きていきたい人をＦＢＬ大学とスモールジムではお待ちしています！

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