25歳から34歳までの間が働き盛りの年代とされているが、私はその時期にうまく仕事に入れなかった。社会が男性に若さと同時に強い体力を求めることが原因で、社会で需要が無かったためだと捉えている。だから相応の実務能力での経験も積めなかった。そのため、意地悪をされたような気になっている。

社員の能力はピンキリ。 普通の「人材」。 組織の宝である「人財」。 組織の屑の「塵材」。 いるだけで何もしない「人在」。 組織の害となる「人罪」。 そして才能ある「人才」と、民を救う「人済」だ。 https://comemo.nikkei.com/n/nad53df981a64

ギリギリで合格してから焦って参考図書に折り目をつける

できない子はデータ共有ができない書類の作り方をして忙しいの宣う。周りはそんなやり方してるから効率悪いと分かっているが、1人だけあえて効率悪いやり方をして、忙しいという。当然、誰も相手にしない。結局、できない子は自分のことしか考えないから周りからの協力が得られず評価されない。