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中小企業の人材活用事例集 10 - 大橋運輸株式会社さま :営業利益1360%増の秘密

「健康経営」を会社から地域に拡げて受賞!「健康寿命をのばそう!アワード」で2つの厚生労働大臣賞をいただきました

お互いを知るためのコミュニケーションで、誰もが働きやすい環境を目指す。挑戦を楽しむ仲間思いのチームリーダー

【浜田敬子さんに聞く女性活躍先進企業の事例】 経営者が強い思いを持っている企業は、変わるのが早い。

「アート」をアイデアとコミュニケーションのきっかけに。瀬戸市出身の彫刻家・鈴木さんにオリジナル作品を制作いただきました

大橋運輸は創業70年を迎えました

事業体験から地域活動まで。24名の学生の職場体験&インターシップを受け入れました!

瀬戸市の生物を守る清掃活動を。継続でつくる地域環境の変化

顔をあわせて、仲間の思いを知る時間。創業70周年の記念式典を行いました

防災のための「生前整理」。お客様の人生を豊かに、担当者2人の想い

エンディングノート・スマホを活用し、暮らしをより快適に。11月28日(月)人生100年時代セミナーを実施します!

官民連携で地域の「健康寿命」を伸ばす。多様な組織・職種の壁を越え、瀬戸市で生まれる新たな動き

「自分らしく働く」を考える。ダイバーシティイベントレポート

大橋運輸と瀬戸市社会福祉協議会の「官民連携プロジェクト」が始動。官民の枠超えて、地域の健康寿命を延ばす活動を

一人のお客様にも、私たちが暮らす地域にもより良い未来を。大橋運輸が実践する地域活動の先にあるもの

地域に根差す企業として、高齢者や子どもたちに安心・安全を。「特殊詐欺被害」の啓発と「交通安全教室」を行いました

笑顔やユニークさが生み出す付加価値。大橋運輸の前向きな社風を支える社員たちの想い

社員の「趣味」を応援し、仕事も人生も楽しむサポートを。大橋運輸が実践する健康経営の在り方

個人の強みを業務に生かして、社内の雰囲気をポジティブに。社員の個性が光る、大橋運輸オリジナルの役割と施策

「管理職=長く働く人ではない」 大橋運輸が考えるリーダー像と、女性活躍推進の取り組み

大橋運輸が目指す「無意識のダイバーシティ」 。社員が自信を持って、前に進んでいく職場へ

仕事の付加価値は“人”がつくる。大橋運輸が「ダイバーシティ経営」を始めるまでに積み重ねた改革の歩み

治療より予防を掲げて。「健康経営優良法人 ブライト500」に認定されました

大橋運輸がブレずに持つ採用への姿勢。ビジョンへの共感や挑戦したいことから見える「マッチング度合い」を大切に

「ダイバーシティ経営」に取り組む企業が、少しでも増えるために。鹿児島と広島のイベントで講演をしてきました!

社員たちが定年後も健康に暮らしていくために。会社と地域の健康を支える、フルタイム管理栄養士の奮闘

モノも、思いも、サービスも。愛知にある「せともの」の街から、大橋運輸が届けるオウンドメディア #自己紹介

年末にかけて、社内イベントは大盛り上がり

大切な人と胸の内にある想いを話す機会にしてもらうために。「人生会議」に合わせて、エンディングノートに関するイベントを開催しました!

社内も地域も。大橋運輸ではバランスボール体験を開催しています

誰もが働きやすい環境にアップデートをし続ける。「D&I Award」で大賞を受賞しました!

2月5日は、に(2)こ(5)、ニコニコ笑顔の日。社員も地域もみんな笑顔に。