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ファンベース採用
sato | mynavi
3週間前
14
【採用情報】2025年4月1日採用募集中!
社会福祉法人 明桜会
1か月前
3
将来のビジョナリーカンパニーの幹部へ。MyReferが今ポテンシャル人材を採用する理由【Game-Changer採用の裏側①】
株式会社TalentX オフィシャルブログ
2年前
57
前任になり、自分たちがマーケットを創る醍醐味をーー大手人材会社でギネス更新・MGR・営業企画を経てMyReferへ【MyRefer’s Game-Changer】
株式会社TalentX オフィシャルブログ
2年前
37
シリーズB資金調達、よりテクノロジーに投資する。1人目の○○募集【代表鈴木、技術顧問和賀、Tech Lead籔下対談・後編】
株式会社TalentX オフィシャルブログ
3年前
37
MyRefer6億円調達 社員からの紹介採用推進
香川剛志
3年前
7
やりたいことを実現するために転職を手段とする3つのポイント
career_forest
3年前
10
世の中を“ゲームチェンジ”して、インフラを創りたい【創業インタビュー前編】
株式会社TalentX オフィシャルブログ
3年前
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ファンベースなひとたちを読んで
香川剛志
3年前
4
株式会社MyReferの“Game-Change”を伝えるブログ、始めます。
株式会社TalentX オフィシャルブログ
3年前
20
リファラル制度のアップデート(プレスマン社)
香川剛志
3年前
2
事業活動のすべてを採用広報のコンテンツ資産にする。
Keisuke Dojo|複数社のHRパートナー
3年前
11
採用活動4.0-「キャンディデイト・リレーションズ(CR)」で“ファン採用”を-
Keisuke Dojo|複数社のHRパートナー
3年前
18
採用活動において、スカウトメールだけでは効果が薄い理由
Keisuke Dojo|複数社のHRパートナー
3年前
5
Withコロナ時代の採用・組織論 ~今経営に求められるHR戦略と処方箋とは~
TalentX 鈴木 貴史(Suzuki Takafumi)
4年前
49
採用活動4.0から、採用実務のアップデートを考えてみる。(後編)
Keisuke Dojo|複数社のHRパートナー
3年前
8
【採用担当の方へ】潜在層採用を効率化する「ファン候補者リスト」を提供します!
Ricky田中陸也|Gaudiy
4年前
26
タレントプールを個人で作れる「Puuls(β版)」をローンチしました!
Ricky田中陸也|Gaudiy
4年前
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スタートアップ広報2年目が考える”2つ”のはざま。
chika
4年前
24
採用活動4.0から、採用実務のアップデートを考えてみる。(前編)
Keisuke Dojo|複数社のHRパートナー
3年前
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