株式会社MyRefer|オフィシャルブログ

株式会社MyReferのコーポレートブログです。 社内文化や中で活躍するヒトなど、MyReferの「Game-Change」をご紹介していきます!

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    あなたのWhy MyRefer? #8 新卒メンバー編

    「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第8回は新卒メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ Technology & Creative部 越水 佐季(20新卒入社)―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ―今の仕事のミッションを教えてください。

      • あなたのWhy MyRefer? #7 Techメンバー編

        「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第7回はTechメンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ Technology & Creative部 バックエンドエンジニア 岸本 優一―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ―今の仕事のミッションを教え

        • 未来の仲間を魅了する力をつける――MyReferの内定者が「MyRefer Campus」をフル活用する内定者研修

          23卒内定者研修「My League」とは23卒の内定者研修「My League(マイリーグ)」とは、内定者が取り組むリファラル採用プログラムです。内定者自身がMyReferに感じた魅力や入社を決意した理由を言語化していきながら、自分たちで未来の仲間を魅了するためのイベントを企画して学生たちを集客するという内容です。 「My League」の「My」は当社MyReferの頭文字とかけながら、内定者一人ひとりにオーナーシップを持ってほしいという想いを込めています。また「Lea

          • あなたのWhy MyRefer? #6 女性メンバー編

            「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第6回は女性メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ カスタマーサクセス部 カスタマーアドバイザー 井尻 真代―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ―今の仕事のミッションを教えてください。 ―仕事の魅力

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          • あなたのWhy MyRefer?
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            あなたのWhy MyRefer? #5 異業界出身メンバー編

            「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第5回は異業界出身メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ カスタマーサクセス部 神野 翔平―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ―今の仕事のミッションを教えてください。 ―仕事の魅力を教えてください。

            あなたのWhy MyRefer? #4 若手メンバー編

            「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第4回は若手メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ 社長室 新規事業開発グループ  MyTalent Bizdev兼MyTalent Sourcing責任者 近藤 歩―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか?

            あなたのWhy MyRefer? #3 HR業界出身編

            「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第3回はHR業界出身メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ カスタマーサクセス部 関 慎太郎ーMyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ーあなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ー今の仕事のミッションを教えてください。 ー仕事の魅力を教えてください

            あなたのWhy MyRefer? #2 部長編

            「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載、第2回は部長編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨ HRソリューション部 部長 原 英孝―MyReferで働く理由、つまりあなたの「Why MyRefer?」を教えてください。 ―あなたを最も現すLeadership Principleは何ですか? ―今の仕事のミッションを教えてください。 ―仕事の魅力を教えてください。 Tec

            あなたのWhy MyRefer? #1 役員編

            今回から「Why MyRefer?」をテーマにMyReferメンバーを紹介する連載を始めます!第1回は、役員編です。それぞれのメンバーが語る、MyReferで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います。 執行役員CGO 伊藤 浩二 新卒では「モバイル端末の商品企画をやりたい!」ということに絞って就活し、東芝に入社。その後、ボストン・コンサルティング・グループにて戦略コンサルティングに10年近く従事の後、プライベートエクイティファンドにて投資先へのハンズオンでのバリ

            【社長ピッチ後半】人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造〜

            2022年2月18日、「MyRefer Road to 2025」と題して、新しいパーパスとビジョンをアップデートするキックオフを開催しました。 今回は、そこで話された社長ピッチの後半を公開します💫 2025年へと思いを馳せて、MyReferのこれからのビジョンとパーパスについて知っていただければ幸いです。 新しいビジョン「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」の先に、 どういう社会的価値や存在意義を作っていくのか。 今回我々が新たに掲げるパーパスは、「人と組

            【社長ピッチ前半】未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える

            2022年2月、「MyRefer Road to 2025」と題して、新しいパーパスとビジョンをアップデートするキックオフを開催しました。 今回は、そこで話された社長ピッチの前半を公開します💫 2025年へと思いを馳せて、MyReferのこれからのビジョンとパーパスについて知っていただければ幸いです。 ビジョンとミッションをアップデートします。 2月18日の今日、セールスも開発もバックオフィスもめちゃくちゃ忙しい時期ですが、我々のコアコンピタンスとなるビジョン・ミッショ

            スタートアップの中核を担う人材を輩出する!新卒研修「My STAR PROGRAM」とは?

            ”組織の中核を担う存在へ”MyRefer新卒社員への期待 MyReferは、ビジョナリーカンパニーとして未来永劫社会に必要とされる組織を目指しています。そのため、スタートアップ創業初期から、新卒採用を本気で実施しています。このフェーズの会社では、かなり珍しいことかと思います。   そんな中、新卒社員に求めるのは、MyReferのカルチャーの体現者として組織の中核を担ってもらうこと。かなり高い目標ですが、入社後3年以内での執行役員やエキスパート職としても活躍いただけることを期待

            歴史に名を刻む「会社創り」を担う、新卒3期生5人の入社!【MyReferの入社式レポート】

            代表鈴木より、新卒社員へのメッセージ 最初に代表鈴木より、新卒社員5人に向けて入社のメッセージを伝えました。 鈴木: 新卒の皆さん、入社おめでとうございます。今日から社会人として新たな歴史の1ページが始まりますね。皆さんは新卒で大企業に入るのではなく、このフェーズのスタートアップであるMyReferを選んだイノベーティブな人材だと思っています。   私から皆さんに伝える一つ目は、「失敗を恐れずに果敢にチャレンジしてほしい」ということです。ベンチャー企業は失敗の歴史であり、M

            MyReferにポテンシャルで入社した活躍人材のマル秘対談【Game-Changer 採用の裏側③】

            MyReferの“Game-Change”を伝える公式note、今回は、ポテンシャル採用でMyReferに入社した国さんと阿久津さんの対談をお届けします。未経験で入社した2人が、どのような経緯でMyReferに出会い、入社後どのような成長をしているのか?そしてMyReferのどんなところに魅力を感じているのかを聞きました。 第1・2回記事はこちら↓ MyReferが掲げる高いビジョンに魅力を感じて、入社を決意した ――まずは、2人のこれまでの経歴を聞かせてください。

            ポテンシャル人材が活躍するMyReferの人事制度紹介【Game-Changer採用の裏側②】

            MyReferの“Game-Change”を伝える公式note、今回は、ポテンシャル人材の採用をテーマに「MyReferでポテンシャル人材が活躍する人事制度」をご紹介します。ビジョナリーカンパニーを目指して、MyReferはどのような人事制度を運用しているのでしょうか?MyReferの人材育成の考え方について、ぜひご一読ください。 第1回記事はこちら↓ MyReferの採用方針――前回、代表鈴木さんからMyReferがポテンシャル人材を採用する理由 についてお話いただきま

            インフラを生み出し続けるビジョナリーカンパニーへ【創業インタビュー後編】

            ※この記事は、2021年2月に執筆されたものです※ MyReferの“Game-Change”を伝える公式note、最初は創業インタビューを3回に分けてお届けします。中編では、MyRefer創業からの壁、そしてサービスが成長してきた軌跡についてお伺いしました。最終回の後編では、株式会社MyReferとして独立した背景と今後のビジョンを聞いていきます。長文ですが、ぜひ最後までお楽しみください。 インテリジェンス創業者の宇野さんから認められ、スピンオフ独立へ ――後編は、独