誰かと一緒に仕事をするメリットというか、そのようなもの。
僕は最近転職したばかりなんですが、入社から２ヶ月が経ってやっと仕事に慣れてきたところです。
とはいえ、精神科病院の精神保健福祉士として前の仕事とほとんど同じ内容のことをしてるんだから早く慣れてもらわなきゃ皆が困るんでしょう。
仕事の仕方で前の職場とは大きく違うと感じたのは、今の職場では絶対に自分がやらなくてはならない仕事がほとんどないってことです。
前の職場では自分１人に任されていたことでも
「機能不全家族とは？その原因や家庭の特徴、育った子供への影響」
お疲れ様です！カリスマSST講師こと大先生マダオです。今日は、毒親／愛着／ACに大きく関係する「機能不全家族」について。
機能不全家族とは、お互いを支え合う「家族としての機能」がじゅうぶんに備わっていない状態の家族を指します。
家庭内で弱い立場にある人が身体的や精神的にダメージを受ける機会が日常的に存在しています。弱い立場になるのは大抵の場合に子供や高齢者です。
そのような家庭はアダルトチルド
ひじかたの一人語り⑨〜「職員さん、疲れてください」〜
なぜだか、ふと思い出したことがある。2年前に聞いた話。
通っていた専門学校のM先生が、障害者入所施設で働いていた時のこと。
夜勤で出勤したM先生、「さあ、今日も頑張るぞ！」と気合いを入れて夕方から職場へ。お話した入所者から言われたこと。
「Mさん、少し疲れてください…」
これを聞いて、なるほど〜！と思った。
職員にとっては職場、入所者にとっては生活の場。
職員は、生活の場に合わせていかな
発達障害かも知れない（問題解決編）
昨日、僕は発達障害なんじゃないか？と思っていた時期があった（実は違っていた）という記事を公開しました。
そのなかで、僕には「発達障害っぽさ」が出てしまう環境要因があるという話をして、僕の場合は「ミスを細かく指摘してくる人」の存在が「事務作業が苦手」という自分のコンプレックスやマイナスの特性を亢進させてしまい、さらなる事態の悪化を招くんだ…という負のスパイラルについて、お話しました。
環境のせい
