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「そのデザインは顧客の利益から目を背けていないか」|藝大出身デザイナーが考えてみた“価値あるデザイン” というものについて

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令和時代における最適なキャリアの選び方

ユニークな文化と組織をつくる「意味の経営」〜多面性ある意思決定と資本〜

もし、マネージャーがプロデュースを始めたら。

スタートアップ/独立/大企業を経て、100社と話した私がセブンデックスへの入社を決めた理由

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スタートアップのバックオフィス職はこうあるべき

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価値あるデザイナーになるために:職域に囚われないための3つの意識

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15年勤めた業界最大手からスタートアップへ熟練のビジネスプロデューサーは、なぜセブンデックスを選んだのか

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スタートアップで2年働いてみて感じた、スタートアップ人事の面白さ

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採用担当1年目に読んでおきたかった本10選

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「デザインを楽しむ気持ち」はどこからきたの?

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デザイナーが論点整理を身につけたら仕事のスピードが2倍になった話

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なぜか渋谷のデザインファームの人事責任者になって人事施策をぶん回しはじめたはなし(vol.1)

【採用候補者向け】セブンデックスで内定を取るまでの選考体験

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デザイナーの私が営業資料づくりに熱狂できる理由

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セブンデックスのUXディレクターの1日を動画にしてみた

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ひとりで社内報を作り、みんなの輪を広げた広報の話

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飼育員を夢見た理系院生が、デザイナーになるまでの話

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セブンデックスらしい候補者体験を追求して見えてきたこと

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価値観アプデ 〜入社半年でこんなになっちゃった〜

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