さとゆき@セブンデックス

セブンデックスで事業部長をしております。 マイナビで転職エージェント10年→セブンデックスで新規事業の立ち上げに邁進中です。

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最近の記事

キャリアアドバイザーの視点で見るフルリモート企業に「向く人、向かない人」

こんにちは。『働く』の負を打破すべく、セブンデックスでHR事業の立ち上げに邁進している佐藤です。 今回の記事では、新型コロナウイルスが流行してから急激に希望者が増えた「フルリモート企業への転職」についての考えを書こうと思います。 テレワークのトレンドについて まず日本におけるテレワークの現状について把握しましょう。 国土交通省が令和6年3月に発表した「令和5年度 テレワーク人口実態調査 -調査結果(概要) -」によると雇用型就業者*のテレワーク人口は以下のとおりです。

    • 不満がない会社で働き続ける vs リスクを取って転職する。失敗しないキャリア論。

      こんにちは。『働く』の負を打破すべく、セブンデックスでHR事業の立ち上げに邁進している佐藤です。 今回の記事では、「今の会社に不満はないが、転職するかどうか迷っているあなた」に向けて、転職にまつわる簡単なtipsを記載しております。 私自身、前職はマイナビという企業に約10年在籍し、業務内容、社風、人間関係、プロモーション、全てにおいて、おおよそ順風満帆な社会人生活を送ってきたと自負しております。 そんな私ですが、2023年12月末にマイナビを退職し、現在勤めているセブ

      • 令和時代における最適なキャリアの選び方

        はじめまして。2024年1月にセブンデックスに入社してHR事業の立ち上げをしている佐藤です。 セブンデックスに入社して約半年。いわゆる大手企業からスタートアップに転職し、熱量の高いメンバーに囲まれながら転職エージェント業に取り組む中で、改めて私自身の『キャリア』に関する考えを言語化しました。 この記事では、小難しいアカデミックな話ではなく、10年以上にわたって転職エージェントとしてご支援をする中で感じた、可能な限り実用的な内容を記載しています。 あくまでも私見となりますの