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8月30日、オンラインサロンを始めます。
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2022年もよろしくお願いいたします!
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Q27:オーナーです。店長には店舗運営を任せているということで「店長手当」を基本給とは別に毎月つけています。モチベーションを上げて頑張ってもらいたいのと、残業代をあまり多くは払えないので、手当で調整をしているのですが、店長から「残業代をちゃんと払ってください!」と言われました。どこがダメなのでしょうか?
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安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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YouTubeチャンネルについて
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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Q1:試用期間中のスタッフへ「来週から来なくていいよ!」と言ったら…?
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】山田龍也さん対談:商標と特許のプロフェッショナル!セブン-イレブンのロゴや色も…?!
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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Q3:休憩時間にスタッフが発注作業!その時間の給料支払いを求められたら払わなければならないのでしょうか?
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】室屋恭平さん対談:クラウドファンディング支援のプロフェッショナル
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【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】小西光治さん対談:支援数日本一!!クラウドファンディング支援のプロフェッショナルに聞く「クラファン成功のポイント」
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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Q25:店長です。インターネットを見ていたときに「無期転換」というキーワードが気になったので調べてみたら、アルバイトの契約がちょっと変わるかもしれない、ということですよね…これについて聞かれたら、どう答えればいいでしょうか?
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安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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Q2:スタッフから「有休を使わせてください」と言われたら拒否できるのか?
安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)
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【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】泉 裕幸さん対談:商業店舗立地診断士が語る!売れるコンビニ、売れる店舗のポイントとは?!
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#027【コンビニ戦争】セブン、ファミマ、ローソンの店舗数を比較
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