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【登壇記録】はじめてのアクセシビリティ〜みんなでやれば怖くない〜(Tent事業部ディレクターmistyさん/GAAD Japan 2024)

【社員紹介】フロントエンドエンジニアのmooさんに聞いてみた!カラビナで働く上で意識している自律・自走、チームへの働きかけってなんですか?

🌱#vol.6 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜健康で幸福な働き方(ATO div.)〜

【社内イベント】新卒研修、カラビナさんワークショップ、HappyHappyNewParty(新卒歓迎会)を開催しました🌸

【社内イベント】コーヒーバリスタ×BookHubのコラボ企画!古本フリマ開催!〜美味しいコーヒーを片手に、読書しませんか?〜

【案件紹介】南日本酪農協同株式会社「ヨーグルッペトレジャーII」の舞台裏〜フロントエンドエンジニア△Kさんの視点から〜

【社員紹介】カラビナ1人目の社員、jonyさんに聞いてみた!全社会議"Jonyパーティ"ってなんですか?

🌱#vol.3 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜コミュニケーションについて(Mobile XR div.)〜

🌱#vol.1 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜多様性とは?(Frontier div.)〜

【vol,14】100名を超えた今、カラビナに来て欲しい人って?——uzさんに聞いてみた

🌱#vol.4 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜異業種転職・昭和の働き方について(Technology Partner div.)〜

🌱#vol.2 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜言葉と文化について(Tent div.)〜

🌱#vol.5 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜仕事を進める上で大事な考え方について(ECommerce Solution div.)〜

【社員の声】優柔不断な私が「なんだか楽しそう!」を選ぶまで~転職1ヵ月後の感想~

【社内イベント】書き初め、キャリア/目標設定ワークショップ、新年会を開催しました!

【社員紹介】カラビナの未経験エンジニアの活躍談!!

【サークル活動】コーヒーチーム、結成

【サークル活動】カラビナ、コーヒーECをはじめます

【採用活動】カラビナ2021サマー1Dayお仕事体験&5Daysインターンを実施してきたぞ!

【ホラクラシー組織】なぜ上司がいないのに仕事ができるのか

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北九州・下関の学生必見!9月から新プロジェクトスタート

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【ホラクラシー】ホラクラシー組織になって、会社はどう変わったのか?

【制度】「自分で昇給額を自由に決めていい?カラビナの評価制度=ピッツァ分配制度について紹介したい!」後編

【制度】「自分で昇給額を自由に決めていい?カラビナの評価制度=ピッツァ分配制度について紹介したい!」前編

【社員紹介】カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!~大学教授からみたカラビナテクノロジー~

【社員紹介】カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!

カラビナネーム「meijin(名人)」こと、わたし高橋建二の自己紹介をさせてもらいます

カラビナテクノロジー株式会社が社内報をオープンではじめる理由

【vol,12】自分はバッターボックスに入らなくていい?——uzさんに聞いてみた

【vol,3】「”楽しく仕事ができるために会社がある” と思うようになった理由」——uzさんに聞いてみた

【vol,4】「uzさんが仕事を面白くするためにやっていることってどんなことですか?」——uzさんに聞いてみた

【サークル活動】カラビナテクノロジーPRサークルって何やっているの?

【サークル活動】夜に飲んでも眠れるコーヒーはないものか?有志でつくったECサイト”TIMELESS COFFEE”誕生秘話~エンジニアのbravoさんの視点から~

OOUI実践編-ビューとナビゲーションの検討