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インドスタッフが勝山輪っか夏祭りでインドの躍動感あふれるダンスを披露!

チェアラボってどんな会社?

さくら荘理事長・紅谷浩之の講演会「地域を支える外国人住民~インドスタッフの受入事例~」が行われました

子どもたちから教えてもらう

2022-2023

10th Asia Pacific Eldercare Innovation Awards 2022 -第10回アジア太平洋高齢者ケアイノベーションアワード2022“ほっちのロッヂ”が最優秀賞を受賞しました!!!!

ALS嘱託殺人 突きつけた課題

オレンジさんでのインターン、最高でした。

2年前

大学2年生のオレンジインターン①

2年前

大学2年生のオレンジインターン④

2年前

大学2年生のオレンジインターン②

2年前

病気そのものからくる問題ではなく、「病気・障害のせいで次の感覚刺激に出逢えないことから、後天的感覚障害・生活での不便さ」が追加されていく、という問題。

なぜ、山に登るのか。

紅谷は“こどもホスピス”の設立に反対です。 そして…、こどもホスピスを創りたいとも思っています。

こんにちは、オレンジです!

ハロー!ハロー! ケアラボ卒園式。

在宅医療は、人生のラップ療法だった〜生活の中でエンパワメントすること〜

オレンジ10周年!!〜メンバーに発信したメッセージ〜

「人生における“入院”という寄り道」動画配信

¥500

【NO死生観NOLIFE】 第4回感想

4年前

オレンジとオランダ、5年間の繋がり

僕を支えている名言たちと“福子伝説” 〜道標にしている名言が走馬灯のように巡った日。キッズケアの奥深さ、難しさ、楽しさ。〜(再編集・再掲)

死神とひまわり

¥400

これからの働き方。「全員、特別扱い」だな。

出会う力と、選ぶ力を信じること。キッズケア、親でない大人の立ち位置とは。

小児在宅医療の心得4箇条

出会い交わりつながるロッヂ、できました。

在宅クリニックチームをエンパワメントするコミュニティナース、加藤公恵

人と人との距離感。生活の場と病院と、在宅医療の現場でと。

在宅医療の楽しみ方-年末年始の往診編-

Life

¥300

強いところをつなげ合うことで、みんなで幸せになれる。

在宅医療連合学会 第1回地域フォーラムin札幌 《ポジティヴヘルスワークショップ》

特養、との16年

#185 「介護にまつわる様々なことを考え実践」することに熱中。ほっちのロッヂャーとして「誰もが私がいていいと思える場作り」をしたい。